Ведущий специалист ОТиЗ

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: Газпром газомоторное топливо
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Петроградская набережная 20
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Планирование расходов на персонал (фонд заработной платы, взносы в ГВФ) на основе установленных в Обществе лимитов и контрольных показателей;

  • Формирование корпоративной и статистической отчетности в части расходов на персонал;

  • Факторный анализ исполнения Бюджета доходов и расходов Общества и Инвестиционной программы;

  • Формирование заявок на финансирование в части расходов на персонал;

  • Расчет лимитов на установление доплат/надбавок производственному персоналу, контроль использования лимитов филиалами Общества;

  • Установление режимов рабочего времени, разработка графиков сменности для различных категорий работников, контроль филиалов Общества;

Требования:

  • Высшее инженерно‑экономическое образование − специалитет, магистратура;
  • Знание ТК РФ в области основ экономики и организации труда, методы нормирования труда, межотраслевые и отраслевые нормативы и умение применять их на практике;
  • Аналогичный опыт работы в области бюджетирования и отчетности не менее 3-х лет (желательно на производственных предприятиях нефтегазовой, химической или энергетической отрасли);

  • Опытный пользователь MS Office (Exсel, Power Point), 1С:ЗУП (Зарплата и кадры);

  • Системное мышление, высокая трудоспособность и исполнительность, внимательность, инициативность, ответственность за выполненную работу

Условия:

  • работа в перспективной компании-лидере на рынке газомоторного топлива;
  • конкурентный уровень заработной платы, включая дополнительные премии в течение года (обсуждается индивидуально, по итогам собеседования);
  • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
  • 5 дневная рабочая неделя, офисный формат работы, в шаговой доступности от м. Горьковская/ Площадь Ленина;
  • расширенный пакет ДМС (включая стоматологию и ДМС для 2 детей до 14 лет);
  • дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;

Просим указывать в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания.