Руководитель направления кадрового администрирования (г. Москва)

ПЕРВЫЙ БИТ — это международная IT-компания, более 27 лет мы успешно занимаемся автоматизацией бизнеса любого масштаба, интегрируем в него цифровые решения. Нам доверяют свыше 690 000 постоянных Клиентов и более 8000 сотрудников.

Наши сотрудники – это наша ценность, поэтому для нас очень важно, чтобы к нашей команде присоединился, такой же как мы, увлеченный и активный специалист на позицию Руководителя направления кадрового администрирования с релокацией в г. Москва.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Выстраивание централизованной системы ведения кадрового учета и документооборота во всех подразделениях компании;
• Оптимизация процессов кадрового администрирования и их дальнейшая автоматизация, в том числе внедрение ЭКДО;
• Создание базы локально-нормативных актов и регламентов в зоне своей ответственности, а также типовых шаблонов кадровых документов и должностных инструкций;
• Систематический аудит существующих кадровых процессов, локально-нормативных актов и документов с целью их актуализации;
• Организация ведения воинского учета, оформления отдельных категорий сотрудников, в том числе формирование и предоставление отчетности в контролирующие органы;
• Управление командой кадровой службы в прямом подчинении, а также функциональное руководство специалистами по кадрам в региональных подразделениях, обучение, развитие и консультирование команды;
• Выстраивание эффективной экспертной поддержки для сотрудников и руководителей по вопросам взаимодействия и применения трудового законодательства и иных нормативных актов;
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, а также внутренних правил компании.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в надежной IT-компании с крупнейшей региональной сетью;
• Решение интересных задач и достижение амбициозных целей;
• Постоянное развитие профессиональных и управленческих навыков (корпоративный университет, наставничество, слёты руководителей и регионов, регулярный обмен опытом с успешными коллегами);
• Возможность обучаться у профессионалов в области автоматизации бизнеса и интеграции IT-решений;
• Работу с гибкими людьми, нацеленными на постоянное развитие;
• Официальное трудоустройство и «белую» заработную плату (по договорённости);
• Льготное ДМС, корпоративные скидки;
• Комфортный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро.

КЛЮЧЕВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ И НАВЫКИ:

• Высшее образование;
• Опыт управления командой специалистов по кадрам в компаниях с численностью от 1000 сотрудников;
• Опыт работы руководителем от 5 лет в коммерческих структурах;
• Системные знания и опыт их применения в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• Отличные навыки ведения делового общения и проведения переговоров;
• Успешный опыт построения бизнес-ориентированных процессов в области кадрового администрирования;
• Умение работать в команде и выстраивать эффективное взаимодействия с коллегами и партнерами;
• Инициативность и проактивная жизненная позиция;
• Хорошее знание 1С 8.3. ЗУП, MS Excel;
• Опыт взаимодействия с контролирующими и иными органами, в том числе опыт прохождения проверок.