90
В компании МАТRИ открывается вакансия Директора по персоналу
Мы создаем первую в Россию экосистему (конфедерацию) компаний с сильным индустриальным влиянием в области ИТ
На базе МАTRИ, являющейся управляющей компанией, мы будем создавать организацию нового типа, основанного на принципах блокчейна в управлении (Decentralized Autonomic Organisation).
Компания МАTRИ является резидентом Сколково
Миссия компании МАTRИ: Моделировать новый уровень прогресса для лучшего мира
Ценность компании МАTRИ :
Поступательные улучшения для жизни: гарантировать позитивные изменения в той или иной сфере как частной жизни, так и жизни общества в целом. Стремиться не к призрачному совершенству, а реалистичным усовершенствованиям, ощутимым каждым.
Наши преимущества:
- Экосистемный подход
- Упор на самые актуальные технологии и вызовы
- Поиск точек роста в повседневных проблемах человека и бизнеса
- Эстетизм наравне с эффективностью
- Максимальная открытость системы для всех целевых аудиторий
- Футуристический взгляд на организацию работы
Юридическая структура: Акционерное общество
На текущий момент офис управляющей компании МАTRИ находится в Инновационном центре “Сколково”. В ближайшее время планируется расширение офиса территориально в ЗАО/ЮЗАО, потенциально на территории Московской Школы Управления “Сколково”
Мы стремимся создать супер комфортное, технологичное, премиальное, уютное место для команды.
Обязанности:
Основные задачи для работы в первый год:
-
Сделать первичный рекрутинг и собрать сильную команду
-
Скоординировать формирование HR процессов (мы нацелены на тонкую и умную автоматизацию, которая будет отличать нашу компанию от остальных, мы планируем использование AI-агентов для автоматизации всех функций и предоставим инструментарий и технологии для этого)
-
Создать атмосферу, в которой команда будет нацелена на высокие результаты
-
Участвовать в PR организации, как одной из прогрессивных с точки зрения методов управления и автоматизации на базе AI
- Коучить сотрудников и оказывать поддерживающую психологическую и мотивирующую поддержку
В управляющей компании в первый год работы планируется порядка 10 сотрудников. Всего в группе компаний в первый год примерно 40 сотрудников.
В первый год у HRD планируется один сотрудник в подчинении.
Требования:
-
Опыт работы в ИТ стартапе HRD / HR department lead приветствуется (не менее 2х лет)
-
Опыт самостоятельного подбора ИТ специалистов
-
Желание и отсутствие страха перед сложными технологиями
-
Понимание специфики работы в ИТ индустрии
-
Готовность работать ненормированный день
-
Интерес к AI будет плюсом
-
Умение создавать позитивную рабочую среду
-
Навыки оказания индивидуальной поддержки коллегам
-
Опыт создания корпоративной культуры в стартапе
-
Знание трудового законодательства РФ, опыт самостоятельного ведения КДП
-
Знание и опыт выстраивания систем компенсации и мотивации
Условия:
Мы предлагаем начать со следующего пакета в первый год работы:
- Зарплата 350 000 Gross
- ДМС со стоматологией
- Отпуск 28 дней
- Гибкий рабочий график
- Возможность удаленной работы несколько раз в неделю
В планах ( 1 год) компании разработать систему премиальных выплат в размере порядка 40% от годовой заработной платы.
