Директор по персоналу

Обязанности:

• Развитие операционных HR процессов;
• Курирование и организация блоков: найм, C&B и корпоративная культура;
• Отслеживание текучки персонала в компаниях, внедрение инструментов по удержанию персонала;
• Формирование кадрового резерва.

Требования:

• Высшее профессиональное образование, программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
• Стаж руководящей должности не менее года;
• Знания в HR: оценка, обучение, и развитие персонала, рекрутинг, C&B направление;
• Личные качества: ответственность, развитые организаторские и коммуникативные навыки, порядочность, ориентация на результат, стрессоустойчивость, дисциплинированность, организованность, грамотная речь.

Условия:

• Трудоустройство в штат по ТК РФ с первого дня;
• Стабильная заработная плата. Выплаты два раза в месяц, без задержек на банковскую карту;
• Оплачиваемый отпуск;
• Оплачиваемый больничный лист.