Инженер-технолог в отдел нанесения покрытий

Обязанности:

• Разработка и согласование со смежными подразделениями технологических процессов подготовки поверхности, межоперационной обработки и нанесения защитных покрытий;
• Оформление извещений об изменении в технологические процессы нанесения защитных покрытий;
• Рассмотрение конструкторской документации в части нанесения защитных покрытий;
• Осуществление технологического руководства при нанесении защитных покрытий при изготовлений деталей в цехе;
• Расчет необходимого количества материалов для нанесения защитных покрытий при оформлении ведомостей комплектации;
• Подбор оборудования, технологической оснастки, для подготовки поверхности и нанесения защитных покрытий;
• Участие в проведении лабораторных исследований, различных испытаний и анализе полученных результатов.

Требования:

• Знание требований действующих стандартов в области технологии нанесения защитных покрытий и подготовки поверхности, контроля качества защитных покрытий, лакокрасочных и смазочных материалов;
• Умение разрабатывать типовые, групповые технологические процессы подготовки поверхности, межоперационной обработки, нанесения защитных покрытий;
• Знание методик расчета норм расхода химикатов и вспомогательных материалов, необходимых для нанесения защитных покрытий;
• Знание ЕСЗКС, ЕСТПП, ЕСТД;
• Умение работать с конструкторской документацией;
• Владение современными средствами вычислительной техники, коммуникации и связи.

Условия:

— Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ;

— Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно (Щекино, Северная Мыза, Малые Гончары, Трампарк, Пед. Университет);

— Предоставление спецодежды;

— Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);

— Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;

— Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.;

— Частичное погашение стоимости аренды жилья (иногородним высококвалифицированным специалистам)

— Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

Социальные программы:

— Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;

— Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель компенсирует 65% стоимости путевки работника и 50% стоимости путевки для членов его семьи);

— Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;

— Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе);

— Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию);

— Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;

— Бесплатные поездки в летние лагеря для детей сотрудников;

— Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ – 40% от стоимости абонемента оплачивает работник, 60% - работодатель.

На территории предприятия работают:

— Современная комфортабельная столовая;

— Буфет с большим ассортиментом продуктов;

— Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др.;

— Спортивно-оздоровительный центр в котом проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд. В тренажерном зале проводят занятия профессиональные тренеры;

— Камера хранения;

— Художественная библиотека;

— Научная библиотека.(102)