Руководитель проекта по строительству сети ШПД

Дата размещения вакансии: 15.09.2024
Работодатель: Ростелеком
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Гончарная улица 30с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Инициировать доработки в информационные системы в зоне ответственности и анализировать обратную связь для улучшения процессов;
  • Участвовать и согласовывать приемо-сдаточные испытания;
  • Формировать годовой бюджет по автоматизации информационных систем в зоне ответственности и анализировать причины отклонений;
  • Формировать бюджет на консалтинговые услуги, взаимодействовать с внешними подрядчиками и контролировать выполнение условий договоров;
  • Обсуждать и решать текущие вопросы с командой, обмениваться опытом и лучшими практиками;
  • Подготавливать и вести отчетность по выполненным работам и финансовым операциям.

Наши ожидания:

  • Высшее образование в области информационных технологий, телекоммуникаций или смежных областях;
  • Опыт работы в управлении проектами не менее 3 лет, предпочтительно в сфере телекоммуникаций или строительства сетей доступа;
  • Знание методов бюджетирования и финансового контроля;
  • Умение работать с аналитическими инструментами и системами по управлению строительством сетей доступа;
  • Отличные коммуникативные навыки и способность к эффективному взаимодействию с заинтересованными сторонами;.
  • Высокая организованность, ответственность и инициативность;
  • Умение работать в команде и управлять проектами в условиях многозадачности

Мы предлагаем:

  • Работа в Ростелекоме - это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны;
  • Стабильный и прозрачный доход: зарплата обсуждается по итогам собеседования + годовой бонус за результаты;
  • Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
  • Гибридный формат работы, 3 дня в комфортном офисе рядом с м. Таганская, где есть всё необходимое для продуктивной работы;
  • Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;
  • Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, тренинги по продажам, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары;
  • Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
  • Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
  • Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнёров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.