Sales manager (perfomance marketing)

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: Lenkep recruitment
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наш клиент — это международное агентство в области performance-маркетинга, которое специализируется на In-App рекламе, партнерском маркетинге и медиабаинге. Компания эффективно продвигает мобильные приложения по всему миру, в любых нишах, используя более 150 источников трафика.

Что вам предстоит делать:

  • Привлекать новых клиентов (собирать контакты, вести переговоры и формировать долгосрочные отношения)
  • Передавать проекты в отдел аккаунтинга
  • Проводить анализ и мониторинг рынка и конкурентов
  • Самостоятельно разрабатывать стратегии лидогенерации
  • Вести воронку продаж в CRM-системе
  • Посещать профильные мероприятия (конференции, митапы и т.д.)
  • Составлять отчеты о проделанной работе

Вы идеально подходите, если:

  • Имеете опыт в продажах или аккаунтинге в сфере mobile performance-маркетинга в рекламном или маркетинговом агентстве
  • Умеете выстраивать и развивать долгосрочные отношения с клиентами
  • Обладаете аналитическими способностями и умеете работать с данными и системами аналитики и отчетности (работа с Google таблицами, составление отчетов, понимание возможностей и ограничений)
  • Владеете разговорным английским не ниже уровня С1
  • Знакомы и работали с инструментами: Appsflyer, Adjust, Branch, Hubspot
  • Обладаете навыками самоменеджмента, коммуникабельностью, эмоциональным интеллектом и критическим мышлением

Компания предлагает:

  • Интересную работу в одном из ведущих агентств в этой сфере
  • Высокую и своевременную заработную плату (оклад + KPI)
  • Удаленный или гибридный формат работы
  • Помощь с релокацией при необходимости
  • Гибкий график с возможностью начинать рабочий день в разное время
  • Корпоративную технику и все необходимые ресурсы для работы
  • Участие в ведущих конференциях
  • Корпоративные курсы английского языка
  • Внутреннее и внешнее обучение по различным направлениям
  • Заботу и внимание к сотрудникам, поддержку в сложных жизненных ситуациях
  • Нематериальную мотивацию — внутренний магазин мерча, корпоративные подарки, мероприятия, совместные выезды и многое другое