Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Ведение полного HR-процесса по подбору персонала в компанию: рекрутмент, оценка компетенций, взаимодействие с Заказчиками вакансий, организация этапов собеседований с кандидатами, сбор рекомендаций, сбор документов при трудоустройстве - 5-7 вакансий в работе, бэк-офис, топ-менеджмент, точечный подбор + массовый подбор складского персонала (временно - после того, как склад будет укомплектован работниками-массовый подбор прекратится)
• Управление job-сайтами: размещение вакансий, бюджетирование, HR-бренд;
• Welcome-Day, Exit-интервью, организация рабочего места, контроль прохождения испытательного срока;
• Участие в оценке и тестировании сотрудников компании (инициативы приветствуются);
• Участие и организация корпоративных мероприятий;
• Участие в нематериальной мотивации и организации бенифитов для сотрудников компании (инициативы приветствуются);
• Отчетность по закрытию вакансий (минимально, Excel)

Требования:

• Опыт работы полного цикла по подбору персонала, опыт оценки Hard- и Soft-skills кандидатов;
• Готовность работать в офисе полный рабочий день (хотя бы первые 6 месяцев);
• Ответственность, гибкое и аналитическое мышление, быстрота реакций и действий, работоспособность, активная жизненная позиция и умение управлять стрессом (увлечения вне работы, йога, медитации, творчество и другие способы приветствуются)

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Белая фиксированная заработная плата (без системы KPI), соц.пакет;
• Работа в надежной стабильной компании;
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Парк Культуры, шаговая доступность)
• График 5/2 (суббота, воскресенье выходные);
• ДМС после года работы.