Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала по заявкам (70% массовый подбор, 30% менеджерские позиции).
• Проведение телефонных, очных и онлайн собеседований с соискателями.
• Оценка способностей кандидатов.
• Организация привлечения потока кандидатов через существующие каналы (интернет, печатные СМИ и др.).

Требования:

• Опыт работы в рекрутменте массового сегмента от 1 года желателен.
• Опыт работы в направление клининга и эксплуатации будет преимуществом.

Условия:

• Официальное оформление с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• Возможность карьерного роста;
• Гибкое начало рабочего дня (возможность выбрать начало дня с 9:00 до 10:00)
• Каждую пятницу, короткий рабочий день.