Наша компания занимается производством и продажей спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты.
Наш главный принцип – дать лучшее из того что мы знаем клиенту.
Главная задача – защищать здоровье и безопасность людей.
Кого мы хотим видеть в нашей команде: людей получающих удовольствие от работы в продажах, специалистов в своем новом деле, вникающих, внимательных и видящих возможности.
Каким будет рабочий день менеджера?
1. На первоначальном этапе мы ежедневно совершаем исходящие звонки и выборочно готовим индивидуальные коммерческие предложения. Это один из самых ярких этапов, этап в котором мы одновременно знакомимся с новым продуктом и новыми людьми, заводим первых постоянных клиентов.
2. На второй этап мы вступаем ближе к окончанию третьего месяца. Он характеризуется меньшим количеством исходящих звонков, увеличением количества встреч с клиентами и более вдумчивой и детальной проработкой клиентов, с которыми сработались на первом этапе.
3. Если переход во второй этап мы почти не замечаем из-за его эмоциональной яркости и наполненности, то переход на третий этап это переход к состоянию "все идет отлично". Утром на почту падают заявки, клиенты сами звонят и спрашивают товар, все спорится все ладится и дальше уже приглядываемся к новым районам и областям.
Что мы приветствуем в членах команды?
1. Интерес к теме спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты, стремление работать именно в этой отрасли;
2. Знание и опыт в В2В продажах;
3. Быть активным, вовлеченным, стремление к росту и развитию;
4. Последовательность, уверенность в себе и позитивный настрой, нужно время чтобы перейти с первого этапа на третий.
5. Открытость, желание и умение ладить с людьми
Что мы готовы предложить?
1. Возможность бесплатно учиться продуктам компании и повышать квалификацию и сфере охраны труда..
2. Возможность получить не только запись в трудовую книжку, но и реальный опыт, который повысит вашу рыночную стоимость и позволит прокачать себя в теме продаж и коммуникаций.
3. Комфортный рабочий график, после прохождения испытательного срока необязательно приходить к определенному времени и отрабатывать определенное количество часов, главное делать свою работу и выполнять задачи.
5. Заработная плата: оклад по договоренности в зависимости от начальных навыков кандидата, суммарный доход будет зависеть от того, как быстро вы начнёте продавать, потолка в зп нет, при плановом вхождении в должность (через 8-12 месяцев) от 100 до 160 т.р. в зависимости от сезона.
Обязанности:
- Активный поиск и привлечение новых клиентов;
- Холодные звонки;
- Встречи с клиентами;
- Проведение переговоров;
- Выставление счетов и заключение договоров.
Требования:
- Успешный опыт личных продаж и развития клиентов;
- Навыки телефонных продаж и ведения переговоров;
- Активная жизненная позиция;
- Быть вовлеченным в процесс;
- Владение MS Office на уровне уверенного пользователя, знание программы 1С.
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
-
Зарплата: Оклад + % с продаж;
- Предоставляется корпоративная мобильная связь;
- Обучение продукту компании;
- График работы: первый месяц 5/2 в офисе. Далее - свободный, работа 1-2 дня в неделю в офисе остальное "в полях" или на "удаленке". Кандидатам, которые рассматривают "удалёнку" как процесс ничегонеделания, резюме отправлять не стоит;
- Место работы: г. Новосибирск, ул. Тайгинская 13/1
