Специалист по оценке персонала

Дата размещения вакансии: 16.09.2024
Работодатель: Брусника
Уровень зарплаты:
от 50000 до 50000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Гоголя 18
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании

Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на строительстве жилья высокого качества и комплексном развитии городских территорий. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Портфель проектов компании диверсифицирован по четырём периметрам, в которые входят крупные города Урала и Сибири, Москва и Московская область. Компания возглавляет рейтинг Единого ресурса застройщиков по потребительским качествам проектов, обладает первым на российском рынке жилья эко-сертификатом BREEAM уровня excellent и признана инновационно-стимулирующим застройщиком страны.

Кого ищем

Брусника ищет специалиста, который будет помогать руководителю образовательных программ профобучения Брусника.Проектирование в оценке персонала.

Что нужно

  • Законченное образование;
  • Желательно знание iSpring;

  • Навык создания профилей компетенций, назначения оценочных процедур;

  • Умение работать с большими массивами данными, корректно и логично их структурировать;

  • Уверенное владение стандартными офисными ПО (Google-документы: текст, таблицы, почта, календарь; презентация - опционально).

Что делать

  • Помогать руководителю образовательных программ профобучения Брусника. Проектирование в сборе информации для формирования матриц профессиональных компетенций;
  • Подгружать компетенции на Учебный портал, формировать на их основе профили компетенций в разрезе должностей/подразделений.
  • Создавать оценочные сессии для всех сотрудников Брусника. Проектирование для проведения оценки 360 по профессиональным компетенциям (самооценка, оценка руководителем, оценка коллегами/подчиненными).
  • Сопровождать оценочные сессии (собирать обратную связь, вносить корректировки по содержательным и техническим ошибкам).
  • Проводить промежуточный контроль по статусу оценочных сессий.
  • Подгружать результаты и делать сводную таблицу по сотрудникам после оценки, систематизируя данные для последующей аналитики (саму аналитику проводить не требуется).

Что по условиям

  • Работа в федеральной компании;
  • Офис в центре города с современной инфраструктурой и комфортными условиями для ежедневной работы;

  • Оформление по договору гражданско-правового характера (срок до конца 2024г)

  • Руководители ключевых подразделений – эксперты рынка и отрасли, спикеры крупных мероприятий, лидеры мнений;

  • Доход на основе мониторинга финансовых показателей отрасли;