Руководитель отдела разработки ПО (гибрид)

Дата размещения вакансии: 09.11.2024
Работодатель: Зарядные станции Яблочков
Уровень зарплаты:
от 300000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
набережная реки Волковки 17
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

"Яблочков” (ООО Юпитер) является абсолютным лидером в разработке и производстве современных зарядных станций для электротранспорта.

Компания основана в 2016 году шестью энтузиастами, а сегодня в их ряды входят более 80 высококвалифицированных инженеров и разработчиков. Компания не просто растет, а буквально взлетает!

Компания занимает высокие статусы и множество наград, такие как: "Национальные чемпионы", "Лучший новый бренд РФ", "Топ-50 работодателей РФ".

Сейчас мы находимся в поиске "Руководителя отдела разработки ПО".

Основными задачами нового сотрудника будут: выстраивание команды, управление процессом разработки, работа над улучшением продукта.

Мы предлагаем:

  • Конкурентную заработную плату от 300 000 в месяц и выше, итоговая сумма обсуждается с финалистами.

  • Комфортный график. Гибридный график с гибким началом рабочего дня.

  • Участие в обучающих мероприятиях. Повышение квалификации за счет компании.

  • Работу в современной компании, которая двигает индустрию вперед и дает возможность работать с крупными заказчиками.

  • Адекватные и заинтересованные в развитии сотрудников руководители.

  • Молодой коллектив, в котором можно открыто выражать свои мысли и идеи.

  • Прозрачность. Оформление по трудовому договору, прозрачная система оплаты труда.

  • Современный и комфортный офис, оснащенный всем необходимым оборудованием.

  • Добровольное медицинское страхование.

  • Корпоративные мероприятия за счет компании.

  • Компенсация сотовой связи.

Ваши задачи:

  • Выстраивание рабочих процессов внутри подразделения и взаимодействия со смежными отделами.

  • Управление командой (подбор, адаптация, развитие, мотивация, планирование работы команды).

  • Организация работ по разработке, отладке и внедрению ПО со стороны своего отдела.

  • Организация решения проблем продукта.

  • Выбор методологии разработки (Scrum / Scrumban / Kanban / etc).

  • Взаимодействие с подрядчиками и аутсорсинговыми компаниями.

Мы ожидаем:

  • Опыт руководства и управления командой разработчиков не менее 2-х лет.

  • Опыт работы с безотказным софтом.

  • Знание языков программирования, у нас С++, Java.

  • Умение декомпозировать изделие и переключаться на разные уровни абстракции.

  • Структурированность, сильные аналитические способности, умение проявлять инициативу и отстаивать свою точку зрения.

Оставляйте свой отклик! Будем рады видеть вас частью нашей команды!