Руководитель группы подбора персонала

Чем предстоит заниматься:

• Управление и развитие команды HR-специалистов (от 15 человек);
• Планирование и контроль соблюдения бюджета отдела;
• Обеспечение найма персонала, контроль наполненности штата (аптеки);
• Способность самостоятельно принимать решения по стратегии подбора;
• Выстраивание аналитики подбора;
• Обучение команды и выстраивание процессов;
• Выстраивание системы мотивации подбора;
• Участие в текущих и развитие новых HR проектов компании.

Что мы ожидаем от Вас:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика);

• Опыт работы в позиции руководителя отдела;

• Опыт создания, внедрения и автоматизации HR-процессов;

• Глубокие знания процессов подбора персонала (массового подбора);
• Навыки работы в CRM-системах;
• Системное и структурированное мышление;
• Знание инструментов (Хантинг в полях, работа с источниками, понимание основ hr маркетинга: smm, orm, utm, лэндинговые страницы, и т.д., e-staff, автоматизация: колл-трекинг, работа колл-центра и т.д.).

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, "белая" заработная плата (оклад + ежемесячная премия);
• Офис в г. Нижний Новгород, готовность к посещению офиса, а так же готовность приехать первично поработать из главного офиса;
• Программа ДМС;
• График работы 5/2 (сб, вс - выходные), с 8 до 17, либо с 9 до 18 часов, ПТ короткий день на 1 час;
• Развитая корпоративная культура: еженедельный волейбол в парке Швейцария (зимой крытая площадка), участие в забегах и марафонах;
• Офисные активности: настольный теннис и дартс;
• Социальная ответственность: благотворительность для животных, помощь детским домам, субботники;
• Детские подарки на Новый год, конкурсы и проведение праздников.