Москва
Мы ищем профессионала для нового отдела по оценке персонала. Нам нужен специалист, который имеет опыт и навыки в оценке компетенций и владеет различными методиками. Преимуществом будет владение инструментами тестирования, особенно JobEQ. Также желательно наличие сертификации коуча и образование психолога.
Задачи:
- Проводить оценку по компетенциям ключевых кандидатов (топ-менеджеры, руководители, редкие специалисты и значимые роли для компании);
- Проводить профессиональное тестирование поведенческих характеристик кандидатов;
- Вести проект карьерного развития сотрудников: оценка сильных и слабых сторон сотрудников для составления карьерных треков;
- Проводить оценку сотрудников с помощью тестирования и метода 360 градусов;
- Составлять профили компетенций.
Что мы ожидаем от вас?
- Опыт в оценке компетенций и различных методиках тестирования;
- Образование психолога;
- Знание английского не ниже уровня С1
Будет плюсом:
- Сертификат карьерного консультанта;
- Сертификация на проведение теста JobEQ;
- Сертификация коуча
Мы предлагаем:
- Современная рабочая среда в индустрии iGaming;
- Бонус на занятия спортом и скидка на изучение английского;
- Дополнительные 3 sick days leaves в году;
- Возможность удаленной работы;
- Планы развития сотрудников;
- Гибкий график работы для сочетания личной жизни и работы;
- Возможность удаленной работы;
Думаете, у вас есть то, что нужно? Если вас интересует карьера, которая будет вдохновлять вас – мы будем рады пообщаться!