улица Николая Ершова 76/1
! Внимание конкурс на вакансию проводится до 30 сентября!
Компания «ГидроЭнергоСистемы» - является крупнейшим поставщиком оборудования в области водоснабжения, теплоснабжения, проводит работы по проектированию, комплектации, монтажу и сдаче в эксплуатацию систем теплоснабжения, водоснабжения и канализации.
Почему открыта вакансия:
Мы активно развиваемся и растем, поэтому нам нужен профессионал, который поможет адаптировать и развивать нашу команду :)
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
- проведение стажировки для новичков
- Разработка программ обучения сотрудников, регламентов работы и других форматов обучения
- Администрирование процессов обучения сотрудников на LMS платформе
- Отслеживание хода обучения, программы наставничества, проведение аттестаций
- Оценка персонала - проведение мероприятий по оценке и формированию кадрового резерва
- Развитие персонала - создание ИПР, отслеживание карьерного трека
- Своевременное назначение тестирования, интервью после каждого этапа адаптации
- Операционные задачи отдела персонала
- Активное участие в HR проектах, направленных на развитие корпоративной культуры.
- Ведение отчетности
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- График работы 5/2 с 9:00-18:00, перерыв на обед 1 час, социальный пакет(больничный, отпускные)
- Своевременная оплата труда без задержек, за все время компании ни разу не было просрочек по ЗП
- Молодая и активная команда - средний возраст 28 лет, которая поможет вам в краткий срок стать частью компании
- Супер вовлеченные в развитие компании владельцы
- Компания оплачивает обучение на лучших программах и курсах
- Корпоративы несколько раз в год за счет компании
- Удобное месторасположение офиса - рядом остановка (Советская площадь), кафе, магазин, столовая, пекарня
- Современный и удобный офис - новейшая техника, оборудованные рабочие места
- Заботимся об эмоциональной атмосфере в коллективе, вовлеченный руководитель, который поможет и подскажет
- Система адаптации для новичков - поэтапный процесс для мягкого вхождения в должность
- Подарки на Новый год детям сотрудников
- Стабильная компания, которая каждый год достигает новых успехов - рост за 2022 год в 3,5 раза
- Возможность продвигаться по карьерной лестнице
- Корпоративная библиотека для развития
- Поддержка сотрудников в трудные жизненные моменты
- Чай, кофе всегда в свободном доступе за счет компании
- Командообразующие мероприятия (последний раз играли всей компанией в игру "тайный санта")
- Наставники, которые передают ценный опыт новичкам во время испытательного срока
- За достижения дарим подарки (последний раз дарили сотруднику Айфон)
ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ:
- Опыт работы с LMS платформами желателен
- Опыт работы от 2х лет в должности HR/специалиста по обучению/тренера
- Вашим преимуществом будет опыт в разработке учебных курсов
И теперь, если ВЫ ВНИМАТЕЛЬНО прочли данную вакансию и решили, что хотите с нами работать, напишите в отклике "Я точно хочу с вами пообщаться и ответить на ваши вопросы"
Так же, обязательно напишите в 1-2 абзацах, почему на данную работу мы должны взять именно вас. По этим 2-м критериям мы поймем, что вы действительно ответственный и внимательный к мелочам человек, а так же умеете себя презентовать.
