Один из крупнейших холдингов мясоперерабатывающей промышленности, основанный в 1970 году. Включает три современных производственных предприятия и распределительный центр. Ежегодно предприятие выпускает высококачественную продукцию в объеме 350 000 тысяч тонн.
Приглашаем Вас на вакансию «Руководитель отдела подбора, адаптации и обучения персонала».
Обязанности:
-
организация и координация деятельности отдела подбора, адаптации и обучения персонала;
-
разработка нормативной и регламентирующей документации отдела;
-
разработка системы подбора персонала;
-
определение потребности компании в персонале;
-
осуществление поиска эффективных источников привлечения кандидатов;
-
контроль исполнения сроков подбора персонала;
-
контроль соблюдения подчиненными работниками требований и положений ЛНА компании и законодательства Российской Федерации;
-
осуществление подбора работников на открытые вакансии компании;
-
осуществление подбора, обучение и развития подчиненных работников;
-
организация и осуществление мероприятий по адаптации новых работников;
-
разработка мероприятий по снижению текучести кадров во время испытательного срока;
-
составление, согласование, контроль исполнения бюджета отдела;
-
формирование и своевременное предоставление отчетности и аналитики по подбору персонала;
-
взаимодействие с руководителями Компании по вопросам подбора, адаптации и обучения персонала;
-
участие в проектах департамента по работе с персоналом.
Требования:
-
высшее образование (предпочтительно — управление персоналом, экономика, менеджмент);
-
уверенный пользователь приложений MS Office;
-
знание современных методов и инструментов подбора, адаптации и обучения персонала;
-
знание современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов;
-
опыт работы в области подбора, адаптации и обучения персонала от 3-х лет;
-
наличие опыта в сфере управления персоналом от 4-х лет — предпочтительно;
-
опыт работы на руководящей позиции в области управления персоналом от года;
-
успешный опыт поиска и подбора персонала в сфере производства. Опыт массового подбора — желателен;
-
опыт закрытия вакансий менеджеров среднего и высшего звена;
-
знание систем автоматизации подбора персонала;
-
опыт составления моделей компетенций и профилей должностей.
Условия:
-
график работы: 5/2 с 8.30 до 17.00;
-
оформление по ТК РФ с первого дня работы;
-
полностью белая заработная плата без задержек;
-
работа в стабильной компании;
-
перспективы карьерного и профессионального роста;
-
скидки на продукцию;
-
уютная столовая в офисе;
-
бесплатная парковка для сотрудников компании.
Адрес: Кавказский бульвар 58 с1 (м. Царицыно, м. Кантемировская, пл. Чертаново).
