Заместитель руководителя по администрированию КВС

Дата размещения вакансии: 16.09.2024
Работодатель: Производственно-экспортная компания ЭПТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Советская улица 5
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Производственно-экспортная компания «ЭПТ» входит в Группу компаний «Новый Сухопутный Зерновой Коридор», осуществляющую реализацию поддержанной Президентом Российской Федерации, Председателем и Правительством Российской Федерации, межправительственными комиссиями и Евразийской экономической комиссией одноименной программы «Новый Сухопутный Зерновой Коридор».

Наша миссия

Сохраняя землю и природу Сибири от запада до востока, обеспечиваем продовольственную безопасность России и вносим свой вклад в формирование глобальных продовольственных потоков. Благодаря развитию заботимся о благосостоянии человека труда, человека земли и умножаем величие России.

Наши цели

  • Лидерство в контрактном производстве сельскохозяйственной продукции на территории Западной и Восточной Сибири.
  • Лидерство в развитии инфраструктуры зерновой логистики.
  • Лидерство среди российских компаний в организации производства и поставок продовольственного сырья и сельскохозяйственной продукции на рынки России, Средней и Центральной Азии, Китая и сопредельных стран с расширением географии поставок в Юго-Восточную Азию и на Ближний Восток.

Главный актив «ЭПТ» — люди, их компетенции и созидательная энергия, это команда «ЭПТ». Мы приглашаем Вас стать частью нашей команды в качестве Заместителя руководителя по администрированию КВС.

Функциональные обязанности:

  • Обеспечение интеграции ИТ-инфраструктуры Общества с инфраструктурой Группы компаний;
  • Осуществление установки, конфигурации и обеспечение бесперебойной работы, серверного, сетевого оборудования, систем хранения данных и инженерной инфраструктуры всех центров обработки данных Общества;
  • Организация развертывания и администрирования системы централизованного резервного копирования и хранения данных;
  • Обеспечение резервного хранения и возможности оперативного восстановления всех критичных для деятельности Общества данных;
  • Обеспечение соответствия ИТ-инфраструктуры и информационных систем бизнес-потребностям Общества;
  • Обеспечение надежности и защищенности ИТ- инфраструктуры и информационных систем Общества;
  • Обеспечение качества, непрерывности работы и высокой доступности всех информационных систем;
  • Организация складского учета и движения вверенных материальных ценностей;
  • Внедрение и развитие систем мониторинга информационных систем;
  • Организация договорной работы с поставщиками/подрядчиками ИТ-сервисными компаниями;
  • Организация разработки и технической поддержки корпоративного сайта Общества;
  • Обеспечение обслуживания, мелкого ремонта компьютерной и печатно-копировальной техники в офисе Общества;
  • Обеспечение обслуживания корпоративной телефонной сети и СКУД.

Требования (профессиональные знания, навыки и качества):

  • Знание основных методов анализа и оптимизации процессов информационного обмена;
  • Знание правил составления технических заданий на разработку и модернизацию автоматизированных информационных систем, порядка разработки и составление регламентов;
  • Знание используемых технологий обработки и передачи данных, систем построения локальных вычислительных сетей, протоколов передачи данных, принципов построения инфраструктуры, защищённой от внешнего воздействия, систем резервирования данных, серверных и персональных аппаратных решений.
  • Знание используемых в разработке программных средств, действующих систем счисления, стандартных программ и команд, основ теории математического обеспечения и программирования;
  • Знание законодательства в сфере информационной безопасности;
  • Высокий уровень организационных и коммуникативных способностей;
  • Стратегическое мышление;
  • Системность;
  • Нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Современный, оснащённый офис, расположенный в БЦ «Кронос», ул. Советская 5, этаж 3;
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Конкурентный уровень дохода и компенсационный пакет (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
  • Корпоративное обучение и тренинги.