от 84512 RUR
Кингисепп
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- подготовка распорядительных документов по филиалу в части создания комиссии по расследованию технологических нарушений (аварий), продления срока расследования;
- сбор информации (оперативные выписки, заключение РЗА, паспорта на оборудование, технологические схемы и т.д.), проведения анализа причин технологических нарушений (аварий), разработка противоаварийных мероприятий (совместно со службами), заполнение разделов в программном комплексе «Аварийность», формирование акта расследования, согласование и сбор подписей членов комиссии;
- участие в расследовании технологических нарушений (аварий), взаимодействие при расследовании технологических нарушений (аварий) с представителями Ленинградского РДУ, Ростехнадзором, представителями заводов-изготовителей, потребителей, смежных электросетевых организаций, генерирующих компаний;
- контроль выполнения мероприятий, разработанных по результатам расследования технологических нарушений (аварий), и предоставление их в вышестоящие инстанции;
- подготовка поквартального анализа причин технологических нарушений, доведение указаний, информационных обзоров по аварийности с анализом и мерами по их предупреждению до начальников служб.
Требования:
- высшее или среднее (техническое) образование;
- опыт работы в аналогичной должности от 1 до 3 лет;
- желательно наличие (сертификата, свидетельства) доп. образования: техносферная безопасность или охрана труда (256 ч);
- V группа по электробезопасности.
Условия:
- график работы: 5/2;
- Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
- Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя.
