з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Планирование и контроль бюджета в области подбора персонала
- Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по её снижению
- Ответственность за планирование и организацию работы в области подбора персонала
- Определение источников и ресурсов в области подбора персонала, эффективное взаимодействие и их использование, обеспечение корректного и своевременного документооборота
- Организация и контроль процесса составления профилей вакансий и из согласования, проведения собеседований, тестирований и иных мероприятий для оценки профессиональных знаний, психологических качеств соискателей и работников
- Организация, исполнение и контроль процесса приема на работу (наличие необходимой внутренней документации и должностной инструкции)
- Разработка, согласование и реализация стратегии формирования имиджа Компании, как привлекательного работодателя. Организация мероприятий, направленных на формирование положительного внешнего и внутреннего имиджа Компании
- Обеспечение соблюдения положений закона 152-ФЗ «О персональных данных»
- Планирование и контроль бюджета в области подбора персонала
- Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по её снижению
- Ответственность за планирование и организацию работы в области подбора персонала
- Определение источников и ресурсов в области подбора персонала, эффективное взаимодействие и их использование, обеспечение корректного и своевременного документооборота
- Организация и контроль процесса составления профилей вакансий и из согласования, проведения собеседований, тестирований и иных мероприятий для оценки профессиональных знаний, психологических качеств соискателей и работников
- Организация, исполнение и контроль процесса приема на работу (наличие необходимой внутренней документации и должностной инструкции)
- Разработка, согласование и реализация стратегии формирования имиджа Компании, как привлекательного работодателя. Организация мероприятий, направленных на формирование положительного внешнего и внутреннего имиджа Компании
- Обеспечение соблюдения положений закона 152-ФЗ «О персональных данных»
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в области управления персоналом не менее 3 лет
- Знание современных методик подбора и оценки персонала, трудового законодательства
- Английский язык на уровне, необходимом для работы на данной должности (деловая переписка, переговоры, презентации)
- Активность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
- Привлекательный уровень заработной платы
- Ежегодная индексация заработной платы
- Годовой бонус по результатам работы
- Компенсация мобильной связи, питания и транспортных расходов
- ДМС после окончания испытательного срока работника и членов семьи, страхование от несчастных случаев работника с первого месяца работы в Компании
- Корпоративное обучение
