Электромеханик производственного оборудования (Германия)

Дата размещения вакансии: 16.09.2024
Работодатель: Бренд- Актив
Уровень зарплаты:
от 2700 до 2700 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О ВАКАНСИИ:

Если вы давно задумываетесь о переезде в ЕС и хотите жить и работать в Европе, если вас привлекает сфера производства, современные немецкие технологии и инновационные материалы, если вы амбициозны, целеустремленны и активны, а также если у вас есть высшее техническое образование, то наша вакансия – для вас!

В связи с запуском нового производственного направления за рубежом приглашаем на работу Оператора производственной линии с функциями механика, электромеханика. Завод находится в Германии (г.Випперфюрт) и занимается разработкой, производством и поставкой экологически чистых композитных строительных и конструкционных материалов.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Производство композитных панелей и композиционных материалов
  • Обслуживание линий оборудования
  • Слесарные, сварочные и другие производственные работы

НАМ ВАЖНО ОТ СОТРУДНИКОВ:

  • Высшее техническое образование (профили машиностроения, приборостроения, стройматериалов, транспортировка и логистика, металлургия, материаловедение и любых других технических специальностей без ограничений).
  • Начальные знания немецкого языка приветствуется (могут быть рассмотрены кандидаты и без знания языка, но с опытом работы)
  • Опыт работы от 1 года - слесарем/наладчиком/механиком на производственных линиях
  • Навыки работы с производственным оборудованием (обслуживание и ремонт)
  • Желательны знания в области электрики и электроники

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Переезд в Германию для работы и проживания.
  • Полная занятость по бессрочному трудовому контракту. Помощь с оформлением рабочей визы (D).
  • Работа в г. Випперфюрт в 40 км от Кёльна
  • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день (оплачиваемые переработки)
  • Доход – 2 700 €/мес (15 €/час) до налогообложения (налоги составляют от 20% - 30% в зависимости от факторов) на период испытательного срока
  • ⁠Полное обеспечение спецодеждой и СИЗами за счёт предприятия
  • Первичное жильё предоставляется работодателем на льготной основе на период не более 3 месяцев.