Менеджер по подбору персонала (строительство)

Обязанности:

• Точечный подбор персонала для различных структурных подразделений компании, адаптация и оценка.
• Массовый подбор строительного персонала
• Поиск кандидатов в Москве, МО и по всем регионам РФ
• Организация полного цикла проведения процедур от поступления заявки на вакансию до успешного трудоустройства кандидата.
• Своевременное оформление приема, переводов, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководства
• Ведение установленной документации по кадрам
• Разработка основных регламентирующих документов организации (номенклатура дел, положения, регламенты, инструкции, обязательства, приказы, стандарты, журналы)
• Оформление документов о привлечении работников к дисциплинарной ответственности
• Анализ рынка кандидатов и проведение мониторинга з.п. по различным должностям
• Поиск релевантных каналов поиска сотрудников
• Проведение оценки кандидатов c помощью телефонного, личного собеседования, интервью по компетенциям, профессиональных тестов, опросников, кейсов
• Сбор рекомендаций (по запросу) и предоставление обратной связи по кандидатам
• Формирование регулярной консолидированной отчетности вышестоящему руководству
• Организация процессов оформления и адаптации новых сотрудников (подготовка корпоративных рассылок, ознакомление новых сотрудников с регламентами компании, отправка адаптационных форм руководителям, контроль прохождения испытательного срока)
• Формирование внешнего кадрового резерва кандидатов для различных подразделений
• Взаимодействие с кадровыми агентствами (КА) по вопросам поиска персонала.
• Урегулирование конфликтных ситуаций между сотрудниками закрепленных подразделений.

Требования:

-Опыт работы в строительной компании по поиску и подбору персонала

-Высшее профильное образование

Условия:

• Комфортабельный офис
• Своевременная оплата труда
• Дружный коллектив