Менеджер проекта "Честный знак" / Project Manager

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: Perfetti Van Melle
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Perfetti Van Melle – международная инновационная компания, производящая знаменитые кондитерские изделия Chupa-Chups, Mentos, Meller, Fruittella, Sula.

Мы запускаем с нуля проект по маркировке продукции "Честный знак", в связи с чем ищем Менеджера проекта, у которого уже есть опыт внедрения данной маркировки.

Чем Вы будете заниматься:

  • Лидировать проект «Честный знак» (разработка проекта, внедрение, контроль, корректировка);
  • Взаимодействовать и координировать активности со всеми подразделениями компании, вовлеченными в проект «Честный знак» и внешними партнерами;
  • Координировать и контролировать работу с внешними партнерами по поиску технического решения, заказу и установке нового оборудования и IT-решений на производственных площадках в Истре и Санкт-Петербурге;
  • Лидировать реализацию всех процессов маркировки товаров в системе «Честный знак»: подборка наименований для маркировки в системе, курировать заведение и описание карточек в национальном каталоге, анализ и поиск неисправностей с дальнейшим их решением;
  • Разрабатывать процесс маркировки остатков, работы с возвратами маркированной продукции;
  • Отслеживать изменения в законодательстве по «Честному знаку»;
  • Анализировать существующие бизнес процессы предприятия, связанныне с технической службой и оптимизировать их при необходимости

Какого коллегу мы ищем:

  • С высшим образованием;
  • Инициативного и проактивного, обязательно с опытом внедрения системы «Честный знак» на производстве;
  • С опытом работы в инженерном направлении или проектном менеджменте на производстве от 3-х лет.
  • С отличными коммуникативными навыками и умеющего работать в команде;
  • Стрессоустойчивого и ориентированного на результат;

Мы предлагаем:

  • Стабильную работу в международной компании;
  • Трудоустройство по ТК РФ на срочный трудовой договор (на внедрение проекта), стабильные выплаты заработной платы;
  • ДМС, страхование жизни с первого дня работы;
  • Пакет гибких льгот (оплата фитнеса/ обучения/ оплата путешествия/ расширенный пакет ДМС или др.);
  • Поддерживающую, вдохновляющую корпоративную культуру компании с фокусом на инновационный подход к ведению бизнеса;
  • Доступ к корпоративному порталу обучения Eduson;
  • Доступ к программе скидок и привилегий PrimeZone;
  • Возможности для реализации своих идей;
  • Годовой бонус.