Начальник управления корпоративных коммуникаций

Дата размещения вакансии: 16.09.2024
Работодатель: Российский производственный холдинг (1000 + сотрудников)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

Формирование и выполнение коммуникационного плана предприятия;

Информационное сопровождения деятельности компании; сбор и анализ экономической, производственной, общественно-политической и социологической информации, касающейся деятельности предприятии, как внешнего, так и внутреннего характера, а также по мониторингу региональных и местных СМИ. Осуществление digital-коммуникаций в соцсетях и региональных пабликах;

Обеспечение роста охвата в СМИ и соцсетях позитивных упоминаний компании и цитируемости ТОП-менеджмента;

Осуществление взаимодействия со средствами массовой информации, руководство подготовкой пресс-релизов, информационных сообщений, комментариев для СМИ, контроль распространение информационных материалов;

Организация и координирование пресс-конференций, брифингов, пресс-туров и других мероприятий;

Подготовка и публикация интервью руководства, а также разработка идеи и реализация специальных коммуникационных проектов с партнерскими медиа;

Выпуск корпоративных СМИ (газета, портал, мобильное приложение), коммуникационное сопровождение изменений на предприятий для сотрудников, включая встречи с трудовыми коллективами;

Формирование повестки для генерального директора и менеджмента по коммуникации с коллективом;

Сопровождение ежегодного социологического исследования вовлеченности, коммуникационное сопровождение корректирующих мероприятий;

Контроль за соблюдением фирменного стиля корпоративного бренда, внедрение актуализированных визуальных атрибутов бренда во внутренние и внешние коммуникации предприятия, в т. ч. оформление офисных и производственных пространств;

Реализация программы социальных инвестиций.

Требования:

Практические навыки управления командой, управления внутренними коммуникациями, работы с внешними коммуникациями; опыт PR первого лица

Опыт не менее 5-х лет на позиции GR-подразделения или PR-подразделения в корпорации;

Опыт организации визитов и рабочих встреч;

Понимание работы системы внутренних коммуникаций;

Личный опыт в создании современного текстового и цифрового контента;

Хорошее знание сферы поддержки общественных инициатив и реализации социальных проектов;

Грамотный русский язык, умение писать живым языком, понятным широкой аудитории;

Готовность к высокому темпу работы и большому объему разноплановых коммуникационных задач.

Условия:

Постоянная позиция в штате компании