Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: Мебельное снабжение
Уровень зарплаты:
от 90000 до 200000 RUR
Город:
Калуга
улица Маршала Жукова 60
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Систематизация эффективной работы отдела продаж
  • Эффективное руководство и управление отделом и продажами
  • Постановка и контроль задач сотрудникам
  • Контроль и исполнение плана продаж отдела
  • Принятие участия в ведении и заключение сделок, а также в составлении и заключении договоров
  • Анализ и стратегия: составлять план продаж на команду и отдельного менеджера, организовывать необходимые процессы, добиваться реализации плана
  • Давать заряд мотивации команде и проводить коррекцию и прокачку продавцов в зависимости от показателей
  • Инициировать задачи и активности на исправление отклонений
  • Создавать и внедрять эффективные регламенты работы
  • Анализ рынка и воронки продаж
  • Повышение конверсии и маржинальной стоимости продукта

Требования:

  • Навыки управления персоналом
  • Опыт выстраивания отдела продаж с нуля
  • Навыки ведения деловых переговоров и отработки возражений
  • Анализ рынка и конкурентов
  • Навыками работы с продуктами 1С, Microsoft, CRM системами (Битрикс или его аналоги)
  • Навыки мотивации и воодушевления персонала
  • Опыт взаимодействия с дизайнерами интерьеров и мебельщиками
  • Понимание бизнес-процессов коммерческого предприятия

  • Организованность, пунктуальность, стрессоустойчивость, харизма и лидерские качества

  • Знания в области принципах построения корпусной мебели, и материалах будет большим плюсом

  • Навыки грамотно ставить задачи для сотрудников, а также чётко выполнять задачи от вышестоящего руководства

Условия:

  • Официальное трудоустройство
  • Стабильная заработная плата (оклад + % от продаж)
  • Место работы: г. Калуга

  • График работы 5/2, с 9-18

  • Постоянное профессиональное обучение,

  • Входящий трафик клиентов ,
  • Дружный и заряженный много зарабатывать коллектив
  • Гибкое и адекватное руководство: систему мотивации готовы обсудить по результатам собеседования
  • Корпоративное ДМС и фитнес после 1 года результативной работы