Менеджер проекта по подбору и развитию молодых специалистов (graduate recruitment)

Обязанности:

• Анализ потребности в молодых специалистах, поиск, привлечение, подбор талантливых выпускников на лидерскую программу и дальнейшее их развитие;
• Организация презентаций компании на территории вузов, дни открытых дверей в офисе и на производстве, участие в карьерных мероприятиях в вузах;
• Проведение собеседований, формирование отборочных заданий, подготовка job offers;
• Адаптация молодых специалистов;
• Карьерное планирование: формирование совместно с руководителями планов развития, участие в организации обучения (тренинги, стажировки, в т.ч. за рубежом), организация участия молодых специалистов в корпоративных мероприятиях и конкурсах, организация командообразующих мероприятий, участие в планировании карьеры;
• Выстраивание, поддержание взаимоотношений с вузами, профильными кафедрами, центрами карьеры: формирование планов совместной работы на год и контроль их реализации, заключение соглашений, организация участия Общества в учебном процессе вузов, отбор стипендиатов, организация практики в офисе и на производстве;
• Изучение и применение лучших практик в найме, адаптации, развитии молодых специалистов, оптимизация процессов, внедрение digital-инструментов в работу;
• Курирование регионального набора молодых специалистов (Волгоград, Пермь);
• Аналитика по лидерской программе, работа по повышению вовлеченности;
• Разработка ЛНА в части работы с молодыми специалистами;
• Планирование и контроль бюджета молодых специалистов, проведение оплаты мероприятий;
• Развитие бренда работодателя;
• Выполнение других задач Отдела.

• Требования:

• Высшее образование;
• Профессиональный опыт в сфере подбора персонала, работы с вузами – от 3-х лет, желательно в крупной производственной компании;
• Владение английским языком на уровне intermediate - желательно;
• Уверенный пользователь ПК, знание SAP - желательно;
• Аккуратность, внимательность, ответственность, активная жизненная позиция, гибкость, доброжелательность, умение и готовность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, нацеленность на оптимизацию и автоматизацию процессов.
• Условия:
• Декретная ставка
• Работа в стабильной международной компании в команде профессионалов, участие в интересных проектах, обучение и развитие;
• Конкурентная заработная плата;
• Социальный пакет, ДМС со стоматологией, отпуск 31 день, премии к отпуску;
• График работы: пятидневная рабочая неделя (Пн-Пт);
• Комфортабельный офис в центре Москвы