Руководитель группы подбора в розничную сеть

СТАБИЛЬНЫЙ ИЗВЕСТНЫЙ РОССИЙСКИЙ БРЕНД МИРОВОГО УРОВНЯ RALF RINGER, РАБОТАЮЩИЙ БОЛЕЕ ЧЕТВЕРТИ ВЕКА И ОБЪЕДИНЯЮЩИЙ КОМАНДУ АКТИВНЫХ, ОТВЕТСТВЕННЫХ ЗА СЕБЯ И БУДУЩЕЕ СВОЕЙ СТРАНЫ, ЛЮДЕЙ (НАС УЖЕ ОКОЛО 3 500 ЧЕЛОВЕК) открывает вакансию "Руководитель группы подбора в розничную сеть".

Что нужно делать:

• Осуществлять полный цикл подбора персонала: составление профилей вакансий, определение эффективных источников поиска, размещение информации о компании и вакансиях, проведение интервью, контроль прохождения соискателем всех этапов собеседования, проверка рекомендаций, ведение отчетности, БД по подбору, аналитика.
• Координировать работу команды по подбору персонала (команда территориально-распределенная), самостоятельное ведение вакансий (директора магазинов, территориальные управляющие).
• Сопровождать процедуру адаптации новых сотрудников, контроль успешности прохождения испытательного срока, аналитика по периоду адаптации.
• Разрабатывать нормативные документы по подбору и адаптации персонала: регламенты, инструкции, технологии работы и пр.
• Проводить анализ ситуации на рынке труда, в т.ч. осуществление мониторинга рынка труда и заработных плат по запросу.
• Планировать затраты на подбор, составлять бюджет на следующий период, контроль затрат в текущем периоде.
• Сопровождать процедуру по увольняющимся сотрудникам (Exit интервью, анкеты, аналитика).
• Участвовать в HR проектах: оценка персонала, опросы вовлеченности, мероприятий по формированию HR бренда.
• Обеспечивать создание и поддержание стабильного рабочего климата в подразделениях.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом - как плюс);
• Опыт от 3-х лет по подбору персонала различного уровня (розница, офис, редкие специалисты, массовый подбор).
• Знание особенностей подбора розничного персонала.
• Навыки проведения интервью по компетенция, CASE интервью.
• Опыт поиска персонала в альтернативных каналах, в том числе соцсети.
• Умение выстраивать успешные коммуникации с внутренними заказчиками.

Что предлагаем:

• По з/п ориентируемся на ваш уровень ожиданий и проф подготовки;
• График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня с 9-10)
• Пешая доступность офиса от М. и МЦК Бульвар Рокоссовского;
• Возможность приобретения продукции компании с приятными скидками;
• Дружная и поддерживающая команда.

Будем особенно благодарны за информацию о зарплатных ожиданиях в резюме или в сопроводительном письме.