Технолог кондитерского производства

Дата размещения вакансии: 17.09.2024
Работодатель: Акубенс
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Улан-Удэ
микрорайон Батарейка, Удинская улица 28/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разрабатывает пищевую технологию: основные способы производства хлебобулочных и кондитерских изделий, отвечает за их своевременное внедрение и контролирует за их надлежащим выполнением;
  • Разрабатывает планы по максимальному снижению издержек при производстве и продумывает меры, чтобы уровень качества продукции не был снижен;
  • Участвует в создании новых производственных программ, которые направлены на улучшении качества выпускаемой продукции;
  • Вырабатывает планы организации производства, распределяет расстановку оборудования на производстве, производит контроль за исправностью оборудования, при содействии механика производства;
  • Осуществляет санитарно-гигиенический контроль на предприятии, контролирует прохождение периодических медицинских осмотров и санитарно-гигиенических минимумов сотрудниками
  • Осуществляет управление и координацию подчиненных структурных подразделений, контролирует трудовую дисциплину;
  • Осуществляет подбор персонала, для замещения вакантных должностей в подчиненных структурных подразделениях;
  • Проводит обучение вновь принятых и работающих сотрудников, стажеров и практикантов от образовательных учреждений и т.п.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование, и (или) среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности технолог не менее 3-х лет
  • Дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность;
  • Владение компьютерными программами: WORD, Excel, 1С и т.п.

Условия:

  • Стабильная заработная плата;
  • Работа в условиях современного цеха кондитерских изделий с обновленным оборудованием.
  • Сформированный и постоянный коллектив профессионалов
  • Полный социальный пакет;
  • Премирование по результатам работы;
  • Возможность целевого обучения не только самого сотрудника, но и членов семьи, в образовательных учреждениях с которыми заключены договоры;
  • Возможность повышения квалификации по специальности, не только на региональном, но и на федеральном уровне.