HR Бизнес-партнер Дивизиона

ОБЯЗАННОСТИ:

• поддержка бизнеса по вопросам управления персоналом (в зоне ответственности до 30 кластеров +функциональные подразделения дивизиона), в подчинении до 30 HRBP. География территории - Новая Москва, Юг Москвы
• работа с повышением уровня удовлетворенности внутреннего клиента по всем HR процессам,
• поиск возможностей развития бизнеса в своей зоне ответственности и участие в совместных проектах,
• ведение подбора на офисные вакансии, обучения персонала, участие в проектах по оценке и формировании кадрового резерва,
• формирование культуры партнерства и атмосферы предпринимательства,
• формирование планов численности и штатных расписаний магазинов,
• бюджетирование расходов на персонал по торговым объектам, административному персоналу и персоналу логистики,
• подготовка HR отчетности дивизиона,
• выполнение КПЭ: EBITDA, NPS, плотность продаж, комплектность, текучесть персонала.

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее образование,
• опыт работы в управлении персоналом от 3 лет, желательно в нескольких направлениях,
• хорошее знание ТК РФ и современных методик управления персоналом, систем мотивации, технологий подбора, методик оценки персонала,
• опыт успешной реализации HR-проектов,
• высокий уровень ответственности и самостоятельности, партнёрский подход в работе, нацеленность на развитие,
• готовность к командировкам (не менее двух раз в месяц)

УСЛОВИЯ:

• Привлекательный рыночный уровень заработной платы, годовой бонус,
• Возможность развития в федеральной компании - лидере продуктового ритейла,
• Корпоративный ноутбук и мобильная связь,
• Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний,
• Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки,
• Премиальное банковское обслуживание,
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone, а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и другое