от 140000 RUR
Воронеж
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Организация работы кадровой службы
- Ведение кадрового маркетинга: развитие HR-бренда компании, мониторинг рынка труда, создание кадрового резерва, размещение и составление текстов объявлений о вакансиях на информационных ресурсах
- Личное проведение интервьюирования на управленческие должности
- Управление этапами собеседования
- Разработка и внедрение программ адаптации
- Создание мотивационных мер стимулирования персонала
- Развитие корпоративной культуры в компании
- Организация адаптации новых сотрудников
- Организация и контроль полного ведения кадрового делопроизводства
- Подготовка необходимой внутренней и внешней отчетности, взаимодействие с госорганами
- Разработка бизнес-процессов
Требования:
- Образование высшее
- Опыт работы в управлении персоналом от 3 лет
- Наличие успешных кейсов по формированию и развитию команды
- Практический опыт поиска и найма кандидатов различных уровней
- Хорошо развитые коммуникативные навыки
- Вежливость, ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость
- Способность работать в условиях многозадачности
- Ориентация на результат - стремление ставить и добиваться поставленных целей
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Работа в крупной и стабильной компании
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
