Intern Talent Acquisition / Стажер в отдел рекрутмента

Дата размещения вакансии: 17.09.2024
Работодатель: Kraft Heinz
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 37Ак5
Требуемый опыт работы:
не требуется

ЗАДАЧИ:

В команду Talent Acquisition мы ищем стажера, которому интересно развиваться в рекрутменте! В этой роли тебе предстоит:

  • Заниматься поиском резюме, используя разные ресурсы и инструменты;
  • Коммуницировать с кандидатами (скрининг, первичное телефонное интервью, организация этапов отбора, обратная связь кандидатам);
  • Проводить онлайн и очные интервью совместно с нанимающими менеджерами;
  • Участвовать в организации Международной программы стажировок;
  • Отвечать за отчетность и документооборот отдела;
  • Участвовать в различных интересных проектах отдела Talent Acquisition.

НАШ БУДУЩИЙ ЧЛЕН КОМАНДЫ:

  • Имеет огромное желание развиваться в рекрутменте! Мы готовы всему учить и вовлекать в разные проекты;
  • Готов работать полный день;
  • Владеет английским языком на уровне intermediate и выше;
  • Коммуникабельный, самостоятельный, ответственный, способный к быстрому обучению;
  • Опыт работы в сфере Talent Acquisition будет преимуществом.

Мы заботимся о наших сотрудниках, как о членах семьи, и предоставляем различные льготы и бенефиты:

  • Современный и комфортный офис на станции метро Динамо;
  • Конкурентоспособная заработная плата и привлекательная бонусная схема, корпоративная мобильная связь;
  • Обучение и развитие, забота о карьере - мы даем возможность пробовать новое и совершать интересные карьерные переходы;
  • Гибкое начало и окончание рабочего дня, сокращенные пятницы, гибридный формат работы;
  • ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, страхование лечения от критических заболеваний (в РФ и за рубежом), страхование при выезде за границу, платформа скидок и привилегий, программа гибких льгот (компенсация ДМС для родственника / спорта и спортивного инвентаря , в том числе и для детей / обучения, в том числе и для детей / организации отдыха), оплачиваемые больничные;
  • Программа поддержки семей, тренинги по финансовой грамотности, новогодние подарки детям сотрудников, подарки молодым родителям, участие в благотворительных и волонтерских программах, дни семьи, тимбилдинги и другие мероприятия по поддержанию благополучия сотрудников во всех сферах жизни.