Ведущий специалист по обучению и развитию персонала

Дата размещения вакансии: 17.09.2024
Работодатель: Трубная Металлургическая Компания
Уровень зарплаты:
от 82000 RUR
Город:
Челябинск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО "ТМК ЭТЕРНО" приглашает на работу Ведущего специалиста по обучению и развитию персонала.

Для решения этих задач требуется:

  • Высокий уровень эмпатии, развитые коммуникативные навыки, энергичность.
  • Готовность постоянно учиться и помогать в этом другим.
  • Умение организовать развивающее мероприятие или тренинг.
  • Умение работать с большим объемом информации.
  • Высшее образование.
  • Опыт работы в данной должности.

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Разработка плана обучения и развития персонала в соответствии с целями предприятия.
  • Организация процесса обучения персонала в соответствии с планами: внешнее, корпоративное обучение.
  • Организация вебинаров, тренингов, стратегических сессий, конкурсов профессионального мастерства, научно-практических конференций и других развивающих мероприятий и т.д.
  • Организация процесса стажировок на предприятии.
  • Организационное и документационное сопровождение процесса обучения и развития на предприятии.
  • Работать с информационными системами и сервисами по обучению персонала.
  • Формирование отчетности по направлению деятельности.

Что мы предлагаем:

  • Работу в крупной, стабильной компании;
  • Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК и зарплату без задержек;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Место работы: ООО "ТМК ЭТЕРНО", г. Челябинск, ул. Машиностроителей, д. 21;
  • График работы: 5/2, с 8:15 до 17:00;
  • Дотация на питание (120 рублей в день);
  • ДМС после 3 месяцев работы;
  • Обучение в Корпоративном университете компании, профессиональное развитие;
  • Амбициозные проекты, возможность реализовать свои идеи, высокий уровень самостоятельности;
  • Право пользования корпоративным фитнес-центром и бассейном в СК «Восход» по льготным ценам;
  • Санаторно-курортное лечение и отдых в санаториях и гостиницах: Парк отель "Сочи", "Бургас", "Греция";
  • Путевки в летние оздоровительные учреждения для детей сотрудников Компании.
  • На предприятии действует реферальная программа "Приведи друга".