Менеджер по подбору и адаптации персонала плюс помощник (HR-рекрутер)

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: Эксперт Юридических Решений
Уровень зарплаты:
от 103500 RUR
Город:
Москва
Пресненская набережная 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Консалтинговая компания 1С:БухОбслуживание.ЭЮР в поиске менеджера по подбору персонала для формирования отдела по работе с направлением аутсорсинга бухгалтерского и юридического обслуживания клиентов. Компания является официальным партнером всем известной фирмы «1С».

Мы динамично формирующаяся компания, работающая по стандартам 1С:БухОбслуживание - это официальная сеть партнеров фирмы «1С», которые оказывают услуги по ведению бухгалтерского, юридическому, налогового, кадрового учета и расчета заработной платы малому и среднему бизнесу по единому стандарту, разработанному фирмой «1С».

Обязанности:

  • Активный поиск персонала
  • Составление вакансий самостоятельно
  • Анализ рынка труда
  • Размещение вакансий на различных источниках
  • Проведение собеседований с кандидатами
  • Адаптация персонала, кураторство
  • Ведение кадрового документооборота (упрощенно)
  • Другие задачи связанные с поиском, подбором и адаптацией персонала
  • Прочие функции помощника директора

Требования:

  • Опыт подбора персонала в различные участки бизнеса
  • Готовность к созданию корпоративной культуры компании
  • Высокий уровень ответственности за проделанную работу
  • Знание трудового законодательства Российской Федерации
  • Высшее профильное образование
  • Обязательно обратим внимание, если у вас имеются профильные сертификаты или аттестаты
  • Уверенный пользователь ПК
  • Умение быстро и качественно обрабатывать большое количество информации
  • Умение позитивно вести коммуникацию с клиентами и коллегами

Условия:

  • Полный рабочий день с 9:00 до 18:00
  • Официальное трудоустройство по ТК
  • Повышение квалификации и обучение за счет компании
  • Возможность дальнейшего роста в компании до HR директора
  • Возможность повышения окладной части по мере роста компании

Важный момент:

  • Вакансия открыта по причине непрерывного масштабирования ее набирая в штат высоко эффективных сотрудников
  • Если Вы внимательно прочитали вакансию и решили, что хотите с нами работать, то откликаясь на данную вакансию напишите в сопроводительном письме «Я хочу работать в ЭЮР»
  • Повышение квалификации и обучение за счет компании
  • Возможность дальнейшего роста в компании до HR руководителя