Мастер производственного обучения

Дата размещения вакансии: 17.09.2024
Работодатель: Черкизово, Группа предприятий
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Работа в Черкизово — это:

  • Работа в стабильной крупной компании - лидере рынка, компания работает без приостановок
  • Трудоустройство с первого дня;
  • Стабильная, белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц);
  • Реальная возможность профессионального развития и участия в крупномасштабных проектах в области оптимизации бизнес-процессов.
  • График 5/2 с 8:00 до 17:00.
  • Место работы: г. Благовещенск, ул. Социалистическая, 47
  • Доставка служебным транспортом из разных районов города

Обязанности:

  • Организация и проведение теоретического и организация практического обучения (координация наставничества) для сотрудников производства (рабочие, контролеры, мастера) в соответствие с потребностью и планами обучения
  • обучение в случае выявленных нарушений, рекламаций (внутренних, внешних)
  • обучение новым процедурам
  • периодическое обучение сотрудников в рамках системы пищевой безопасности, выполнения производственных операций
  • непосредственно самостоятельная разработка и координация получения материалов от смежных подразделений при разработке учебно-методических материалов (потребности и планы обучения, стандартные операционные процедуры/карты, уроки на одном листе (OPL), тестов к ним для проведения обучения рабочих
  • внедрение и поддержание системы наставничества на производстве
  • подготовка и ведение планов, графиков обучения, отчетности установленного образца по направлению производственного обучения

Требования:

  • Высшее образование
  • опыт работы от 1 года на производственном предприятии на позициях - мастер участка, технолог производства, специалист по качеству/ менеджер по персоналу, менеджер по обучению персонала
  • Ярко выраженные лидерские качества, навыки публичных выступлений, работа на результат, умение работать в команде, умение собирать информацию.
  • Умение расставлять приоритеты по поставленным задачам.