Ресечер (Группа подбора 1 [ДУП])

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее

В группе по подбору ИТ-специалистов открыта вакансия IT-Ресечера. Мы ищем специалиста по поиску персонала, который в паре с рекрутером будет помогать закрывать вакансии внутри компании. Основные позиции в подборе: React/C# Dev,System Analyst, QA (Auto/Manual).

Чем предстоит заниматься:

• работать в тесной взаимосвязи с рекрутером над IT-вакансиями;
• создавать первичную воронку кандидатов;
• работать с холодным поиском кандидатов (активно работать с альтернативными источниками);
• проводить первичные телефонные интервью и общаться с кандидатами в мессенджерах;
• вести внутреннюю базу кандидатов Huntflow;
• сопровождать и координировать кандидатов в процессе трудоустройства.

Что мы ждем от кандидата:

• понимание процесса подбора персонала и желание развиваться в сфере IT-подбора;
• опыт в HR от 6 месяцев;
• базовое понимание сферы IT;
• готовность работать в режиме многозадачности;
• грамотная устная и письменная речь;
• проактивность и коммуникабельность;
• в сопроводительном письме укажи, пожалуйста, какой у тебя опыт в подборе персонала и что ты знаешь об IT.

Что мы предлагаем:

• Ежемесячные премии по результатам KPI;
• Доступ к HH, Хабр, Amaizing Hiring, G-mate;
• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет;
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее;
• Гибкое начало рабочего дня.