Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Поиск, внедрение и использование новых ресурсов и каналов привлечения соискателей;
• Точечный и массовый подбор персонала на вакансии;
• Проведение первичных интервью и очных собеседований с подходящими кандидатами;
• Организация и проведение итоговых собеседований с руководителями;
• Помощь с адаптацией сотрудника на производстве;
• Контроль за прохождением испытательного срока сотрудниками в течение 2 месяцев;

Требования:

• Опыт работы по подбору персонала различного уровня;

• Умение располагать к себе людей и строить долгосрочные отношения;

• Вовлеченность в процесс адаптации и обучения персонала, активность и ориентация на результат.

Условия:

• Работа в команде стабильно развивающейся компании;
• Оформление по ТК РФ. Доход: оклад + премия по итогам выполнения плановых показателей по подбору;
• График работы обсуждается;
• Компенсация мобильной связи;

Интересные задачи. Возможность профессионального развития.