Координатор департамента

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: Мэри Кэй
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградское шоссе 16Ас3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Административная поддержка сотрудников трех департаментов - департамента по клиентскому опыту и связям с общественностью, финансового департамента, а также ИТ Европейского региона ;
  • Ведение документооборота обозначенных департаментов;
  • Оформление заявок в корпоративной ERP системе. Еженедельная проверка счетов на факт оплаты и составление таблиц еженедельных платежей, контроль соответствия актуальности платежей с ежемесячным планом;
  • Внесение договоров на рассмотрение, а также контроль их согласования через систему внутреннего электронного документооборота;
  • Оформление всем сотрудникам отдела всех необходимых финансово-организационных документов для командировок и подготовка по ним последующих отчетов, оформление авансовых отчетов и служебных записок
  • Ведение календаря руководителя (согласование встреч и т.д.);
  • Участие в подготовке и поддержке внешних и внутренних мероприятий департаментов и компании включая всю техническую работу, связанную с документами подрядчиков и организационной поддержкой во время проведения мероприятий;
  • Ведение табеля рабочего времени сотрудников департамента и другие административные задачи.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в административной сфере не менее 1 года;
  • Опыт ведения документооборота, умение работать с большим объемом информации;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Гибкость, умение оперативно реагировать на изменения;
  • Английский язык на уровне Pre-Intermediate;
  • MS Office, Outlook на уровне уверенного пользователя.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ в штат компании;
  • Официальная з/п + годовой бонус по результатам работы;
  • Офис в шаговой доступности от м. Войковская или Балтийская;
  • Гибридный формат работы с возможностью работать удаленно из дома;
  • Расширенный социальный пакет: ДМС (+ частичная оплата ДМС на ребенка), страхование жизни, страхование на период выезда за рубеж, корпоративное обучение, скидки на продукцию Компании и т.д;
  • Возможность карьерного роста.