Главный специалист (id 344)

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: Газпром ЦПС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
проспект Добролюбова 16к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Газпром ЦПС – аккредитованная ИТ-компания, которая ведет проекты в области инжиниринга, капитального строительства, организационного консалтинга для группы компаний "Газпром".

В связи с увеличением количества новых проектов компании и последующего найма персонала, мы приглашаем в нашу команду Главного специалиста в проект по интегрированному моделированию месторождений.

Наши задачи:

  • Анализ петрофизических, сейсмогеологических моделей в рамках экспертизы концептуальных геологических моделей;

  • Создание и экспертиза трехмерных и концептуальных геологических моделей;

  • Создание и экспертиза вероятностных геологических моделей в формате 1D, 2D, 3D;

  • Анализ геологических неопределенностей и рисков;

  • Формирование программы снятия геологических неопределенностей и рисков;

  • Формирование и экспертиза программы геологоразведочных работ;

  • Сопровождение бурения поисково-оценочных и разведочных скважин;

  • Формирование презентационных материалов для подготовки отчетов, проведения встреч;

  • Формирование отчетных материалов по проектам;

  • Защита этапов проектов по части геологии на научно-технических советах, совещаниях, технических сессиях и т.д.

  • Оптимизация текущих методик работы, написание статей, участие в конференциях.

Мы ожидаем, что наш кандидат:

  • Имеет высшее образование по направлениям: Геология нефти и газа, Поиски и разведка месторождений полезных ископаемых или Нефтегазовое дело;

  • Имеет опыт работы от 2х лет;

  • Имеет высокие аналитические способности и умение работать в команде.

Будет преимуществом:

  • Опыт выполнения задач, связанных с созданием или оптимизацией алгоритмов вероятностной оценки ресурсной базы;

  • Опыт создания концептуальных геологических моделей.

Наши условия:

  • Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);

  • Квартальные премии по итогам работы;

  • ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;

  • Корпоративное обучение (сертификация, прохождения внешних курсов, улучшение софт скиллов);

  • Компенсация спорта\фитнеса;

  • Корпоративные мероприятия и спортивные активности;

  • ИТ-аккредитация;

  • Компенсация детского отдыха;

  • Офис - ст.м. «Спортивная»