Менеджер по адаптации, обучению и развитию персонала

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: РусАвтоматизация
Уровень зарплаты:
от 50000 до 60000 RUR
Город:
Челябинск
улица Гагарина 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы предлагаем

Мы понимаем, выбор работы - это серьезно и надолго, поэтому важно, что Компания на рынке 13 лет!

РусАвтоматизация это предприятие, занимающееся производством, подбором и поставкой оборудования по автоматизации технологических процессов (КИПиА).

1. Компания 13 лет на рынке - успех и стабильность!

2. “Белая” прозрачная компания и оформляем по ТК РФ. Премия по итогам года.

3.Работа в команде высококвалифицированных специалистов.

4.Предоставляем условия для самореализации и профессионального развития. Проходят обучения, есть электронная библиотека и база знаний.

5. Стабильный заработок. Дружественная атмосфера в коллективе

6. Нормированный график: пятидневная рабочая неделя, рабочий день c 9.00 до 18.00 или с 10.00 (11.00) до 19.0 (20.00).

7. Комфортные условия работы. Забота о здоровье: ДМС с телемедициной (добровольное медицинское страхование).

8. Офис в Ленинском районе, БЦ Истар (около ТЦ Алмаз) в 3-5 минутах от остановки.

Что нужно делать:

  • определение потребности в обучении персонала и поиск зон роста в вопросах развития;
  • организация процессов обучения и развития (внутренними ресурсами или с помощью подрядчиков);
  • разработка и внедрение обучающих материалов (welcom-тренинг, разрешение конфликтных ситуаций, увеличение продаж), тестов, опросников, работа с учебными онлайн-платформами;
  • разработка регламентов по вопросам оценки, обучения, развития и адаптации персонала;
  • развивать и поддерживать программы well-being (партнерские программы, EVP, нематериальная мотивация сотрудников);
  • проводить опросы удовлетворенности и вовлеченности персонала, делать выводы и внедрять улучшения;
  • создавать коммуникационные каналы для вовлечения сотрудников в корпоративную культуру;
  • участие в иных проекта hr-отдела.

Что мы хотим от вас:

  • опыт работы от 1,5 х лет в сфере обучения персонала;
  • высокий уровень коммуникативных навыков и внутренней культуры, гибкость, проактивность;
  • понимание принципов обучения взрослых, внимание к деталям и желание развиваться.