Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

В крупную компанию занимающуюся обслуживанием банковского оборудования (терминалы, банкоматы) необходим руководитель HR-департамента.Филиалы по всей России. Головной офис в Екатеринбурге.

Обязанности:

• HR-аналитика, с учетом специфики сферы деятельности компании;
• Подбор персонала (полный цикл). Планирование и удовлетворение потребности в персонале в краткосрочной и долгосрочной перспективе;
• Разработка программ по обучению, развитию, повышению квалификации сотрудников;
• Адаптация новичков на испытательном сроке;
• Консультация по кадровым вопросам руководителей отделов и подразделений компании;
• Выстраивание коммуникативных взаимоотношений в коллективе, за счет внутренней корпоративной жизни компании.

Требования:

• Опыт работы от 1 года
• Исполнительность, коммуникабельность;
• Ответственность, не бояться принимать решения;
• Наличие профильного образования будет преимуществом;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высокая скорость реакций, активность, ;
• Практический опыт в разработке мотивации, описании бизнес-процессов и их внедрение.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Большой и уютный офис на ул.Основинская, 15а;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Готовы рассмотреть кандидатов из других городов (удаленный формат работы возможен при наличии опыта);
• Уровень заработной платы обсуждаем исходя из Ваших пожеланий;
• Корпоративная мобильная связь;
• ДМС;
• Корпоративная жизнь, ежеквартальные мероприятия и награждения лучших сотрудников.