Руководитель отдела по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: Проектное бюро R1
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
улица Ткачей 25
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

R1 это одно из ведущих проектных бюро, реализовавшее десятки значимых проектов на территории России.

Компания работает на рынке с 2010 года, создавая сложные и уникальные объекты: аэропорты, бизнес-центры, жилые и многофункциональные комплексы.

В связи с активным расширением команды R1 мы ищем сотрудника, который возглавит команду подбора.

Рабочие задачи

  • Контроль и организация деятельности команды подбора (4 сотрудника в прямом подчинении),
  • Выполнение ключевых показателей по закрытию вакансий (качество, скорость, %укомплектованности),
  • Развитие каналов привлечения кандидатов,
  • Анализ данных о конкурентной среде,
  • Взаимодействие с кадровым агентством,
  • Внедрение новых инструментов для повышения эффективности подбора,
  • Подготовка отчётности и аналитическая работа,
  • Организация, контроль эффективность работы в организации направления подбора,
  • Составление и реализация проектов операционного управления(регулярный бизнес),
  • Самостоятельный подбор и оценка уровня ТОП - менеджмента (4-5 вакансий в месяц),
  • Составление и контроль бюджета на подбор и адаптацию.

Что мы ждём от тебя

  • Высшее образование, желательно в области управления персоналом.
  • Опыт управления командой в компании со штатом от 500 сотрудников.
  • Владение методиками поиска и оценки персонала, понимание специфики подбора производственного персонала.
  • Опыт внедрения ключевых показателей эффективности команды.
  • Опыт автоматизации бизнес-процессов подбора и адаптации.
  • Уверенные знания Excel, BI, Google docs, Power Point, Visio, Miro

Что мы предлагаем

  • Оборудованный, светлый офис в БЦ Clever Park.
  • Вся команда работает в гибридном формате с гибким началом рабочего дня.
  • На данный момент в команде HR 12 коллег, к которым всегда можно обратиться.
  • Индивидуальное обсуждения уровня заработной платы после встречи с руководителем, в зависимости от опыта.
  • Возможность проходить обучение и повышать квалификацию в рамках Корпоративного университета.
  • Ежегодно мы принимаем участие в Гонке героев, забегах, сплавах.
    Помимо прочих праздников отмечаем всей компанией профессиональный праздник - День строителя.
  • Подарки детям сотрудников на Новый год.