Начальник отдела управления персоналом

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: Филиал ПАО Россети Юг-Астраханьэнерго
Уровень зарплаты:
от 62000 RUR
Город:
Астрахань
улица Красная Набережная 32/19
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ПАО «Россети Юг» - это компания, которая занимает доминирующее положение на рынке оказания услуг по передаче электроэнергии в Южном федеральном округе, входит в группу компаний «Российские сети» - крупнейшую электросетевую компанию России, объединяющую в своей структуре магистральный электросетевой комплекс, межрегиональные и региональные распределительные электросетевые компании, научно-исследовательские и проектно-конструкторские институты.

Мы – динамично развивающаяся амбициозная организация, а наши сотрудники – это команда профессионалов, ориентированных на совместный результат. Для нас важно – взаимное доверие, уважение, командная работа, дружеская атмосфера и удовлетворение от решаемых совместно задач. Мы ищем человека, который станет связующим звеном между высшим менеджментом и сотрудниками на должность руководителя отдела управления персоналом

Обязанности:

  • Организовывать работу персонала структурного подразделения;
  • Определять задачи персонала структурного подразделения, исходя из целей и стратегии организации;
  • Создавать и описывать организационную структуру, цели, задачи, функции структурного подразделения;
  • Применять методы управления межличностными отношениями, формирования команд, развития лидерства и исполнительности, выявления талантов, определения удовлетворенности работой;
  • Определять, анализировать, моделировать и выстраивать внутренние коммуникации персонала;
  • Разрабатывать проектные предложения и мероприятия по эффективной работе персонала;
  • Внедрять стратегию по управлению персоналом;
  • Представлять интересы организации и вести переговоры с профессиональными союзами и другими представительными органами работников, взаимодействовать с государственными организациями;
  • Анализировать информацию по поставщикам услуг в области управления персоналом и по условиям заключаемых договоров;
  • Работать с информационными системами и базами данных по вопросам управления персоналом;
  • Организовывать и проводить корпоративные мероприятия с персоналом;
  • Соблюдать нормы этики делового общения.
  • Документальное оформление трудовых отношений между работником и работодателем (Обществом) в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и с учетом действующих в Обществе локальных нормативных актов; своевременное качественное оформление и ведение документации, фиксирующей трудовую деятельность работников в Обществе.
  • Мониторинг и анализ причин текучести персонала Общества.
  • Взаимодействие с центром занятости с целью удовлетворения потребностей Филиала в персонале.
  • Соблюдение норм трудового законодательства РФ и внутренних локальных нормативных актов Общества в части оформления трудовых отношений с работниками и ведения кадрового учёта и делопроизводства.
  • Организация и проведение работы по представлению персонала Филиала к наградам.
  • Внедрение новейших автоматизированных технологий по учету кадров и работы с документами.

Требования:

  • высшее образование, магистратура или высшее образование (непрофильное) – магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда, или менеджмента;
  • стаж работы не менее пяти лет в области управления персоналом.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК;
  • Работа в дружном коллективе;
  • Уютный офис в центре города;
  • График работы: пн-пт, 08.00-17.00;
  • Обучение в компании в рамках корпоративных тренингов.