Зубовский бульвар 25
Обязанности:
- реализация Кадровой политики Банка.
- участие в разработке и администрировании системы стратегического управления персоналом;
- разработка корпоративной политики, планов, программ, процедур и технологий управления персоналом;
- обеспечение своевременного восполнения трудовых ресурсов. Планирование, подбор и найм персонала;
- совершенствование требований по корпоративной культуре, разработка нормативных документов и контроль за соблюдением работниками корпоративной культуры;
- формирование предложений по совершенствованию системы оплаты труда;
- формирование предложений по совершенствованию системы материального и нематериального стимулирования персонала;
- разработка системы оценки и развития персонала. Формирование кадрового резерва;
- разработка системы организационного проектирования, планирования потребности в персонале;
- разработка и сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом;
- организация качественного ведения кадрового администрирования и документооборота в соответствии с трудовым законодательством;
- создание и внедрение внутрибанковских профессиональных стандартов, как системы требований, предъявляемых Банком к квалификации работника;
- разработка, актуализация и внедрение внутренних нормативных документов в области управления персоналом и трудовых отношений;
- взаимодействие с региональной сетью Банка;
- анализ рынка труда и формирование предложений.
Требования:
-
образование: высшее профильное или непрофильное высшее образование и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом или стратегического управления;
-
опыт работы в банковской сфере не менее 5-ти лет в области управления персоналом на руководящих должностях;
-
опыт проведения организационных изменений;
-
наличие реализованных проектов в области управления персоналом;
-
готовность принимать решения и нести за них ответственность;
-
высокий уровень энергии и отличные коммуникативные навыки;
-
владение вопросами действующего законодательства, нормативных актов, в том числе Банка России, и умение применять их на практике.
Условия:
-
оформление в соответствии с ТК РФ;
-
уровень заработной платы по результатам собеседования;
-
фиксированная денежная компенсация на питание;
-
график работы с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00, в пятницу с 09:00 до 16:45;
-
предусмотрено материальное вознаграждение по итогам работы за месяц, год.
