Москва
Сеть студий аппаратной косметологии "НЕЖНО" активно расширяется и ищет опытного HR-специалиста, который возьмет на себя ответственность за построение и развитие нашей HR-функции.
Наши цели:
К июлю 2025 масштабировать число сотрудников до 180 человек;
Что мы предлагаем:
- Возможность реализовать амбициозные проекты: Участие в масштабном проекте по расширению компании и формировании команды профессионалов.
- Карьерный рост: Возможность стать ключевым игроком в нашей компании и влиять на HR-стратегию.
- Удаленную работу: График 5/2 с 10-19.
- Конкурентную заработную плату: Оплата труда будет соответствовать вашим знаниям и опыту.
Что нужно делать:
- Поиск и подбор персонала: Активный поиск кандидатов на все уровни, от специалистов до руководителей, используя различные каналы и методики привлечения кандидатов.
- Построение HR-бренда: Разработка и реализация стратегии Employer Branding.
- Адаптация и обучение: Создание эффективных программ адаптации и обучения новых сотрудников.
- Мотивация персонала: Разработка и внедрение мотивационных программ.
- Анализ и отчетность: Регулярный анализ эффективности HR-процессов и предоставление отчетности руководству.
- Развитие корпоративной культуры: Создание позитивной атмосферы в компании.
Кого мы ищем:
- Опытного HR-специалиста: Опыт работы в HR от 3 лет, опыт построения HR-процессов с нуля, успешные кейсы массового найма.
- Проактивного лидера: Человека, который готов брать на себя ответственность и принимать решения.
- Аналитика: Умение анализировать данные и делать выводы.
- Коммуникабельного специалиста: Умение эффективно взаимодействовать с людьми на разных уровнях.
- Успешный опыт закрытия вакансий в срок.
- Навыки управления воронкой найма.
- Навыки работы в hh.ru и других HR-платформах.
- Умение создавать продающие описания вакансий.
Если ты:
- Готов к новым вызовам и амбициозным задачам.
- Любишь работать с людьми и создавать команды.
- Имеешь опыт в HR и хочешь развиваться в этой сфере.
#HR #вакансия #рекрутинг #подборперсонала #косметология #НЕЖНО