Финансовый директор (CFO)

Обязанности:

• Управление финансовым департаментом и бухгалтерией;
• Составление долгосрочной финансовой модели компании и ее актуализация;
• Контроль за выполнением финансового плана и бюджета, плана по выручке, плана по прибыли и другим финансовым ключевым финансовым и операционным показателям;
• Осуществление контроля за выполнением бюджета по доходам и расходам;
• Осуществление контроля за целевым использованием финансовых ресурсов компании;
• Обеспечение своевременной подготовки ежемесячной управленческой отчетности на базе МСФО (fast-closing 3 рабочих дня) для предоставления ее менеджменту и акционерам компании;
• Осуществление контроля за дебиторской задолженностью;
• Осуществление оценки финансовой эффективности текущих и новых продуктов Компании, составление финансовых моделей бизнес-направлений;
• Улучшение текущих и внедрение новых бизнес-процессов, направленных на повышение финансовой и операционной эффективности компании;
• Лидирование процесса аудита МСФО и РСБУ отчетности (аудитор – компания ex-B4, квартальный аудит);
• Контроль правильности составления и оформления отчетной документации;
• Управление командой, мотивация и развитие;
• Роль ключевого игрока во взаимодействии компании с акционером и компаниями экосистемы Группы Сбер в отношении финансовых вопросов.

Требования:

• Высшее образование, специализация - финансы/экономика. Дополнительное управленческое образование считается преимуществом;
• Знание нормативных и законодательных документов РФ (включая ФЗ 44 и ФЗ 223);
• Уверенное знание принципов МСФО и опыт их практического применения;
• Успешный опыт работы финансовым директором от 3х лет (включая прямое управление бухгалтерий, финансовой и казначейской функцией);
• Опыт работы в ИТ, телеком, ecom, EdTech, финансовые компании – будет преимуществом;
• Понимание принципов гибкого подхода в управлении;
• Опыт руководства командой от 10 человек;
• Успешный опыт внедрения систем бюджетирования, автоматизации отчетности и ЭДО;
• Высокий уровень владения программными продуктами Excel, 1С УПП, ERP;
• Автономность и самостоятельность в принятии решений («самонаводящаяся ракета»).

Мы заботимся о наших сотрудниках и предлагаем:

• Годовую премию по результатам работы;
• Ежегодную индексацию и индивидуальный пересмотр заработной платы;
• Дополнительное медицинское страхование и возможность страхования родственников;
• Полис путешественника;
• Ипотечное кредитование на льготных условиях;
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки, бонусы и акции экосистемы;
• Обучение в Виртуальной школе Сбербанка;
• Обучающие материалы для родителей, подарки и мероприятия для детей сотрудников экосистемы;
• Открытую корпоративную культуру;
• Комфортную рабочую среду;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Офис в Москве и коворкинг в Санкт-Петербурге.