Москва
Обязанности:
- Участие в запусках проектов/акций компании, организация поддержки в контактных центрах;
- Организация работы 2 и 3 линии поддержки в контактном центре (отработка клиентских обращений по акциям и проектам);
- Курирование и ведение проектов партнеров компании, такие как банковские продукты, программа лояльности и т.д.;
- Обработка «сложных» клиентских кейсов, поступающих от партнеров, IT поддержки, контактного центра, юридических подразделений;
- Оптимизация и внедрение улучшений в процессы работы контактного центра, доработка внутренних систем для улучшения показателей и повышения эффективности;
- Контроль за соблюдением выполнения всех показателей работы 2 и 3 линии поддержки, а также проектов компании;
- Управление персоналом и внутренними процессами в контактном центре;
- Анализ данных, составление отчетов и презентаций по показателям контактного центра;
Требования:
- Опыт работы в управлении контактными центрами не менее 3 лет;
- Управление проектами (навыки работы с несколькими проектами одновременно, способность планировать и координировать выполнение показателей);
- Опыт внедрения улучшений в процессы, доработки внутренних систем для повышения эффективности и качества обслуживания;
- Умение работать со сложными кейсами и взаимодействовать с разными подразделениями для их решения;
- Понимание принципов работы контактного центра и стандартов качества обслуживания (SLA, AHT, NPS и т.д.);
- Опыт активного использования Excel для анализа данных, создания отчетов и визуализации информации от 2х лет;
Условия:
- Корпоративный ноутбук и мобильная связь
- Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
- Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки
- Премиальное банковское обслуживание
- Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone
- а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.