Начальник цеха (асептический розлив)

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: Петровакс Фарм
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Сосновая улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

НПО Петровакс Фарм - российская биофармацевтическая компания полного цикла с успешным 25-летним опытом работы на фармацевтическом рынке.

Открыта вакансия Начальник цеха (асептический розлив)

Обязанности:

  • Обеспечение выполнения работниками производственного задания, строгое соблюдение технологического режима, расходных норм на материалы;
  • Участие в разработке и согласовании ВНД;
  • Организация проведения обучения работников в соответствии с утвержденными программами и графиками обучения;
  • Контроль выполнения производственных заданий, документации;
  • Формирование отчетов, планирование работ на основании графика производства.

Наши ожидания:

  • Высшее образование (фармацевтическое, технологическое, химическое);
  • Релевантный опыт работы от 1 года;
  • Обязателен опыт работы на фармацевтическом производстве;
  • Знание правил организации асептического производства;
  • Уверенный пользователь ПК.

Мы предлагаем:

  • Месторасположение завода: Подольский район, село Покров, ул. Сосновая, д. 1 (16 км от МКАД по Симферопольскому шоссе);
  • Корпоративный транспорт от м. Бульвар Дм. Донского (15 мин.), из г. Подольск (15 мин.), г. Чехов (40 мин.) и г. Домодедово (25 мин.);
  • График работы пятидневная рабочая неделя;

  • Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный;
  • ДМС + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников и другие бонусы;
  • Корпоративная столовая на территории завода;
  • Участие в корпоративных мероприятиях;
  • Бесплатная охраняемая парковка для вашего автомобиля;
  • Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
  • Современное производство, профессиональный коллектив, научный потенциал и неограниченные возможности для самореализации, обучения и карьерного роста;
  • Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана;
  • Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат.