Привет! Это команда IT-школы Алгоритмика!
Уже более 8 лет мы занимаемся развитием онлайн-образования в детском сегменте не только в России, но и по всему миру. Одна из наших главных целей - помочь детям найти себя в digital и IT сферах.
Мы входим в топ детских IT-школ по мнению Smart Ranking и готовы покорять новые горизонты. Тысячи детей обучаются в нашей онлайн-школе, десятки тысяч — через сеть франчайзи-партнеров, а сотни тысяч — на нашей платформе в рамках крупных образовательных проектов.
В Алгоритмике HRD — это эдвайзер бизнеса, играющий ключевую роль в формировании и поддержке команды. Мы стремимся привлекать людей, которые разделяют наши ценности и готовы расти вместе с нами, достигая результатов, которыми по-настоящему можно гордиться.
Мы также готовы рассмотреть HRBP c потенциалом роста.
Хочешь стать частью быстрорастущей success story? Хочешь принимать непосредственное участие в принятии ключевых решений компании? В конце концов, хочешь заниматься кармически правильным бизнесом в одной из самых перспективных и активно развивающихся отраслей — Edtech? Тогда нам по пути.
КАКИЕ ЗАДАЧИ ТЕБЯ ЖДУТ?
- Выполнение плана найма: Обеспечение выполнения планов по набору персонала и соблюдение SLA командой подбора.
- Системное привлечение кандидатов: Разработка стратегий для активного поиска и привлечения сильных кандидатов.
- Развитие HR-бренда: Укрепление имиджа компании как работодателя, привлечение внимания к ценностям и культуре.
- Поддержание культуры: Внедрение и поддержание корпоративных ценностей, формирование позитивной культуры внутри компании.
- Внутренние коммуникации: Обеспечение качественной и эффективной внутренней коммуникации.
- Работа с руководителями: Сотрудничество с менеджерами для развития и удержания талантов, создания благоприятной рабочей среды и консультирование по вопросам HR и управления талантами.
- Обучение сотрудников: Организация и проведение тренингов и программ развития для повышения квалификации сотрудников.
- Обеспечение офиса: Организация комфортных условий труда для сотрудников.
- C&B политика: Разработка и внедрение политики компенсаций и бенефитов.
НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:
- Эксперт в подборе персонала с опытом ведения сложных позиций и выстраивания команды рекрутеров.
- Умеет достигать конкретных результатов, запускать и поддерживать процессы.
- Имеет опыт в проведении оценок, составлении планов развития и управлении талантами.
- Знает как поддерживать и развивать HR-бренд.
- Работает с HR-метриками, понимает ключевые показатели эффективности, может говорить с бизнесом, основываясь на цифрах, а не ощущениях.
- Умеет работать с c-level командой
- Понимает как HR влияет на формирование корпоративной культуры, имеет опыт внедрения и поддержания ценностей.
ЧТО МЫ МОЖЕМ ТЕБЕ ОБЕЩАТЬ?
- Полностью белое оформление по ТК РФ;
- Зарплата на уровне рынка, открытость к переговорам, а также пересмотр по результатам performance-review;
- У нас гибкий график работы с плавным стартом рабочего дня. В приоритете всегда результат, а не микроменджемент**;**
- Можно работать как в уютном офисе на Китай-Городе, так и на полной удаленке;
- Зарплатные проекты: мы сотрудничаем с Т-Банк, Райффайзен и Сбер, каждый готов предложить наилучшие условия для наших ребят;
- Клубы по интересам: английский, футбол, чтение, бег, нет ничего лучше - чем разделять не только работу, но и личные интересы;
- Корпоративные скидки: на обучение в Алгоритмике и SkyEng, спортивные залы; рестораны, кейтеринг, доставку еды;
- Льготы: ДМС с 2025 года, а также мы аккредитованы как IT-компания. Здоровье и безопасность - главные помощники в любом деле.
Мы ищем энергичного и амбициозного HRD, который готов принимать вызовы и развивать компанию. Если ты хочешь стать частью команды, которая меняет мир, ждем твоего отклика!
