Кутузовский проспект 32к1
Наш трайб называется Социальные и зарплатные решения.
Основной наш продукт – зарплатный проект, в него входит все, что связано с заключением зарплатных договоров, эмиссией зарплатных карт, всевозможными зачислениями на зарплатные карты. С недавнего времени сюда входят сервисы для социальных и пенсионных клиентов, а также самозанятых.
На сегодняшний день наши сервисы обслуживают бОльшую часть нашей страны, поэтому мы стремимся к максимальной цифровизации всех процессов, максимальному упрощению при получении тех или иных услуг/сервисов.
Кого ищем?
Трайб «Социальные и зарплатные решения» блока «Розничный бизнес» занимающийся обслуживанием клиентов в рамках зарплатных проектов ищет инженера по сопровождению.
Обязанности:
- администрирование тестовых и промышленных сред, предоставление сервиса в рамках принятых SLA;
- обеспечение функционирования сопровождаемых сред АС в плановом режиме;
- анализ результатов мониторинга, проработка предложений по улучшению производительности и надежности систем;
- решение типовых задач по настройке и диагностированию неисправностей и восстановлению работоспособности автоматизированных систем;
- разворачивать приложения в микросервисной архитектуре на Openshift 4, K8S;
- тесно взаимодействовать с командами разработки, тестирования;
- развивать метрики системы мониторинга приложений;
- проводить приемо-сдаточные испытания нового функционала.
Требования:
- СУБД Oracle, PostgreSQL - знание основ, архитектуры, написание простых запросов;
- RHEL, CentOs, debian - на начальном уровне (одно из);
- владение Grafana на уровне умения построить простой дашборд;
- имеете понимание базовых принципов, методов и инструментов DevOps (Jenkins, Ansible, GIT).
- знание ITSM, ITIL.
Будет плюсом:
- Openshift, Kubernetes – понимание принципов и основ;
- NGINX, KAFKA - на начальном уровне;
- обладаете знанием стека Jenkins, Git на начальном уровне.
Условия:
- самый современный стек технологий;
- гибкий график начала рабочего дня;
- офис комфорт-класса в 3-х минутах от м. Кутузовская;
- белую заработную плату: оклад + годовая премия;
- ежегодную индексацию заработной платы;
- ДМС с 1го дня работы;
- возможность бесплатного обучения и сертификацию за счет компании;
- субсидии по ипотеке, льготные ставки по кредитам;
- скидки на продукты экосистемы и партнеров;
- бесплатный спортзал в офисе;
- возможность развития и роста внутри компании;
- реферальную программу для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.
