Одна из системообразующих российских страховых компаний запускает проект "Тайный оператор call-центра" с целью выявления причин увольнения новых сотрудников. По итогам проекта компания поймет - какие зоны необходимо улучшить, чтобы сотрудникам было комфортнее работать.
Проект рассчитан на 3-4 недели при графике 5/2 (9:00 - 17:30) в офисе.
Вам необходимо будет устроиться на работу в call-центр в Ярославле, выполнять основную работу оператора, одновременно с этим - фиксировать все моменты, которые могут способствовать повышению текучести персонала (выдадим чек-лист возможных причин).
После окончания рабочего дня - обсуждение итогов с инициаторами проекта (HR департамент).
После успешного завершения проекта, при Вашем желании, можно будет остаться на постоянную работу в данном call-центре.
Оформление на работу будет происходить через договор с самозанятым.
Если не имеете статуса самозанятого - поможем и подскажем как это сделать.
При последующем трудоустройстве на постоянную работу в роли обычного оператора - условия оформления будут обсуждаться на собеседовании.
Какого кандидата мы хотим видеть:
- Имеете опыт работы в call-центре
- Умеете заводить новые знакомства, общительны
- Ответственны и пунктуальны
Если Вы готовы поучаствовать в уникальном проекте, не имеющем аналогов в РФ, тогда ждём Ваш отклик!
