Product Owner /Цифровой Лизинг/

Дата размещения вакансии: 16.10.2024
Работодатель: Альфа-Лизинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Нахимовский проспект 58
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Альфа-Лизинг – одна из крупнейших лизинговых компаний (топ-5 по портфелю в автолизинге). Мы строим современный финансовый сервис вокруг нашего основного продукта – автолизинга. Наши клиенты – малый и средний бизнес, и наша цель – сделать лизинг максимально простым и удобным.

Цифровой лизинг в Альфа-Лизинге - первый официально запущенный в 2023 году сервис онлайн-бронирования автомобилей и онлайн-проведения сделки. За год своей жизни сервис значительно вырос и продолжает активно масштабироваться. Мы в поиске талантливого Product Owner, который смог бы возглавить это стратегическое для компании направление.

Сопроводительное письмо при отклике будет преимуществом к прохождению на следующий этап

Стратегия продукта

- развитие процесса цифрового лизинга, поиск точек роста, новых клиентов, масштабирование на все каналы компании;
- формирование долгосрочной стратегии развития процесса и дальнейшая его оптимизация как для клиента, так и для сопровождающих функций;
- разработка и согласование финансовой модели продукта, OKR, ключевых продуктовых метрик.

Управление продуктом

- управление и рост ключевых метриками продукта (число проведенных сделок в год, производительность менеджеров, работающих с процессом);
- постоянная проверка и генерация гипотез по улучшению метрик продукта (интервью, прототипы, АБ и АА-тесты, MVP);
- исследования лизингового рынка, интервью клиентов компании, изучение сервисов конкурентов;
- совместная работа с другими продактами и внутренними стейкхолдерами, которые активно влияют на показатели Цифрового Лизинга (Сайт, Платформа, Личный кабинет партнера, Отдел по работе с партнерами, Онлайн-маркетинг).

Delivery

- управление приоритетом бэклога разработки в соответствии со стратегией и ключевыми метриками продукта (на существующих продуктах применяем методологии приоритизации ICE, Value vs. Effort, но открыты к любой иной эффективной);
- активное участие в процессе delivery фичей, совместно с project-manager, бизнес и системным анализом, архитектурой, дизайном, разработкой и тестированием;
- контроль за эффективностью разрабатываемых решений по методу Ценность-Сложность. Мы ориентированы на то, чтобы выкатывать новые фичи как можно быстрее, закрывая основные потребности, в дальнейшем улучшая их, собирая обратную связь с пользователей;
- помощь руководителю проектов с планированием ресурсов команды и согласованию их с руководством;
- презентация реализованных фичей пользователям, внутренним стейкхолдерам, руководству компании.

Требования

- опыт работы в продактом в лизинговой компании будет супер-преимуществом;
- опыт работы с B2B-продуктом будет преимуществом;
- опыт от 3-х лет в роли Product Owner/Product Manager/Lead Product в разработке цифровых решений (Web, интеграции, внутренние);
- опыт развития продуктов с уже накопленным опытом успехов и неудач, про которые получится рассказать;
- хорошая эрудиция и ориентация в Web-продуктах и существующих цифровых решениях;
- опыт формирования экономических моделей продуктов, подсчета Unit экономики;
- опыт ведения бэклога гипотез и активной их проверки;
- умение защитить свое видение продукта и стратегии перед руководством;
- хорошие навыки презентации и коммуникации;
- знание SQL будет преимуществом;
- наличие опыта работы БА, project-manager будет преимуществом.

Наши ожидания

- ответственность: все достижения и неудачи продукта - ответственность продакт-менеджера и project-менеджера, а не только конкретных исполнителей;
- клиентоориентированность: никто лучше клиента не знает, какой продукт ему нужен. На втором месте - продакт;
- командная работа: если кому-то в команде разработки нужна помощь - мы всегда помогаем. И по чуть-чуть при необходимости можем участвовать в каждом этапе (кроме кода);
- амбициозность: желание добиваться все больших результатов, бесконечно растить продукт и себя (профессионально и карьерно);
- лидерство: нужно лидировать и вдохновлять команду на активный рост продукта, при этом сохраняя атмосферу;
- управление ожиданиями: стейкхолдеры, руководство должны прозрачно понимать сроки и реалистичность по готовности продуктов и достижению метрик;
- тайм-менеджмент: у продакта есть свой бэклог личных задач, по которым он понимает приоритет и эффективно управляет своим рабочим временем.

Условия:

- работа в молодой, амбициозной и дружной команде развития бизнеса;

- комфортабельный офис класса А в 5 минутах от метро и МЦК;

- гибридный формат работы;

- программа ДМС со стоматологией.